余姚市东北街道以实现“六个结合”为突破口，扎实推进机关效能建设。一是与争创一流业绩相结合。在机关干部中开展了以“讲效能、创业绩、争一流”为主题的竞赛活动，要求各办所线工作进入全市乡镇街道前三位。二是与统筹城乡发展相结合。一抓就业培训，目前已举办电工电脑、家政服务等7期培训班，培训人员267人。二抓被征地农民养老保险，截止4月份新办理被征地农民养老保险1141人。三抓村庄整治，编制了《2004年至2007年村庄整治总体规划和实施方案》，率先启动永丰村一期样板小区建设。三是与市重点实事工程建设相结合。党政班子成员分头联系街道十大市重点工程，带领全体机关干部积极做好征地拆迁等前期基础性工作。四是与建立健全各项制度相结合。先后制订、完善了机关干部失职追究制、窗口部门AB岗工作制、政府采购招投标制、财政预算管理制、重大事项议事制等15项制度。五是与争创“六好”党委相结合。针对去年争创“六好”党委存在的问题，出台了五方面工作措施，重点在党的民主建设、机关事务管理、社区与企业党组织共建、加强农村工作指导、规范农村党员教育等方面加以改进。六是与提高人的素质相结合。一是试行机关干部考学考分制度，二是以帮助解决村、企业、群众实际问题为切入点，要求每位机关干部完成一个调研课题，三是设计了完成任务好、创新务实好、活动开展好、化解矛盾好、公道正派好、调查研究好、清正廉洁好、团结协作好、学习氛围好、遵纪守法好等“十好”工作目标。