象山县贤庠镇结合本地实际，以“为民、便民、利民”为主旨，在镇范围内施行“七项措施”，创建服务型政府。一是严肃工作纪律。严格考勤，遵守上下班制度，设立机关干部去向栏，记录干部每日去向，考勤与年度考核紧密挂钩。如违规三次及三次以上，个人年度考核不得评为先进，每违规三次扣发当月镇考核奖；继续执行党政班子成员和青年干部每周2至3夜住夜制度；实行机关干部无休日，夜间办公及夜学、夜访。二是完善镇政务公开栏，实行党务公开制度。全面更新政务公开栏固定内容，公开办事内容和科室电话，设置政务公开信息栏，随时公开有关政务工作。完善镇政府网站，除按规定必须保密的事项外，镇党委、政府的重大事项、文件和规章制度，办事程序，政务信息，均通过镇政府网站向社会公开；年初在农村村务财务公开的基础上，在部分村推行党务公开制度，将党支部的工作目标、组织设置和党员履行义务等情况上墙公开，接受群众监督。三是深化镇便民服务站、就业和保障服务中心建设。在镇便民服务站设立计生婚登、土地城建、房产管理、户籍管理、门征咨询等6个对外服务窗口，提供14个服务项目，推行“五制办理制”、工作人员考核和新办企业“1+1”全程免费代理制等制度。设立便民导向台和办事须知卡片，设立就业登记受理岗位和受理热线电话；不断充实全县首家镇级就业和保障服务中心的内容，通过组织机构，摸清全镇劳动力情况和企业用工情况，充实劳动力资源库，定期发布招聘信息。扩大劳动力技能和职前培训范围，引导农村富余劳动力转产转业，提升劳动力就业推介力度。四是严格实行首问责任制和一次性告知制。实施谁首问、谁负责，谁主管、谁办结的一体化服务网络。明确首位接受询问的工作人员必须向管理相对人或服务对象告知相对事项和联系电话，承办人员一次性告知办事程序和需要提交的材料。并且中心窗口、办公室鉴印等重点发证、审检手续的岗位实行AB岗位。五是建立为民代办员和联系村民制度。联村干部联系10名党员干部、10名重点户、10名困难户，每年走访联系户二次以上，并在《民情日记》上详细记录掌握的情况；试行为民代办员制度，联村干部每周一下午固定下村，接待群众来访。对村民需要镇政府办理有关事项，由村统一受理，在职责范围内的一律当场办理或直接答复。需到其他部门办理的，由联村干部或村干部到镇政府代为办理。六是开展“双服务”民主评议活动。在镇机关的内部科室和在镇范围的基层站所开展“双服务”民主评议活动，以群众的投诉作为评议工作的突破点和着力点，实行每季度对各科室和个人进行打分评议，以民主评议推进创建工作，形成机关干部“学、比、赶、超”的工作氛围。七是加大监察督查力度。建立了镇行政效能监察办公室，在镇政府一楼大厅设立行政效能投诉箱和投诉电话，对镇干部履行职责、工作效率等情况进行监督。严肃查处行政不作为、乱作为、以及严重影响经济发展的行为。