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| 宁波市机关效能建设工作简 报第 15 期 | |||||||||
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市机关效能建设领导小组办公室2004年3月31日
立足三个奋斗目标 重点抓好五个结合
----市委宣传部机关效能建设全面启动
为认真贯彻落实省、市关于机关效能建设的各项部署，市委宣传部结合本单位实际，提出将建设学习型机关、效能型机关和文明机关作为机关效能建设的三个奋斗目标，并贯穿全年机关建设工作,明确了五个方面的工作重点，提出了抓好“五个结合”的工作思路。
一、与创建学习型机关活动相结合，提高干部的综合素质。干部素质是机关效能建设的关键，能不能把党的路线方针、政策卓有成效地落到实处，机关能不能高效运转，拥有高素质的干部队伍是决定性的因素。因此，以创建学习型机关为载体，不断增强部机关的整体学习力、创新力，提高干部的综合素质。一是以党委中心组学习为龙头，深化机关的学风建设。认真落实《中共宁波市委宣传部中心组学习制度》，领导带头努力营造良好的学风。部机关党委和各个支部分层次抓好党员的学习教育，要求每位党员干部每年写出1—2篇学习体会文章。二是按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，开展“为民、务实、廉洁”为主题的宗旨观、政绩观和发展观教育，开展“求真务实”专题教育，以高水平的工作确保高质量的服务。三是加强职业道德建设和业务培训，确实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力。
二、与民主评议机关工作相结合，进一步改进机关工作作风。继续开展第三轮民主评议机关工作，把工作的重点放在整改上，总结经验，查找工作中的薄弱环节，抓好整改措施的落实。重治本、重实效、重制度创新，在建立作风建设的长效机制上做工作，在解决深层次问题上下功夫，继续努力向前移位。整顿学风、文风、会风、事风。精简会议文件，提倡开短会、讲短话、发短文。倡导务实作风，提倡说实话、办实事、见实效。简化办事程序，加强与有关业务部门的协调，密切联系群众，扎实做好干部下访、结对帮扶和固本强基工作，推荐优秀年轻干部担任驻村工作指导员，为群众解决实际问题，切实转变机关作风。
三、与保持党员先进性教育相结合，努力规范机关行为。一是按照中央、省、市委的部署，今年将扎扎实实搞好保持党员先进性教育。增强机关党员干部的事业心、责任心，增强公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的主动性。在教育的基础上，开展民主评议党员工作，加大对不合格党员的处置力度，保持党员队伍的纯洁性和先进性。二是争创“机关党建工作先进单位”。部机关党委注重发挥战斗堡垒作用，带领党员干部，围绕市委、市政府中心工作，踏实实践，率先垂范，积极履行好宣传部门工作职能，做到速决速行，雷厉风行，防止发生执行梗阻、办事拖拉、作风漂浮和因循守旧等问题.三是认真学习贯彻《行政许可法》，坚持依法行政。四是在部机关开展争当“十佳人民满意公务员”活动。
四、与创建文明机关活动相结合，切实提高办事效率、服务质量和社会效果。在去年争创文明处室的基础上，从实际出发，总结经验，改进方法，今年采取申报与考核相结合的办法产生文明处室。把文明处室的要求逐项细化、量化为分数，形成考核量表。年底，各处室将一年来的创建情况与量表对照，达到一定分值以上的为文明处室。通过对内创建文明处室、对外争创文明机关，切实提高部机关的办事效率、服务质量和社会效果。加快部机关办公自动化系统建设，降低机关运行成本，提高办事效率。党委
五、与党风廉政建设相结合，树立良好的干部形象。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，坚决落实领导干部廉洁自律各项规定，按照中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，切实加强党风廉政建设。实施四条禁令：禁止工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏，禁止在机关或下基层时搓麻将，禁止以各种名义公款旅游度假和违反有关规定参加公款支付的高消费娱乐、健身活动。对违反禁令者，分别给予告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、辞职等处理，树立良好的部机关干部形象。
日前，该部机关分别召开了处长会议和全体党员干部大会，进行了专题动员，全体党员干部充分认识到加强机关效能建设的重要性和必要性，统一了思想，明确了要求，各处室正紧紧围绕“五个结合”的工作重点，认真查找存在的问题，制定处室的整改措施并加紧落实，努力将宣传部建成学习型机关、效能型机关和文明机关。 |
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| 时间：2004/4/6 |
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| 中共宁波市委组织部
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