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宁波市机关效能建设工作简报第8期
郁义康在余姚、慈溪调研时指出
要动真、抓实、过硬抓好机关效能建设
3月19日,市委常委、组织部长、市机关效能建设领导小组副组长郁义康到余姚、慈溪市调研指导机关效能建设工作。他在听取余姚、慈溪市工作情况汇报后,对两市认真落实省委、市委关于加强机关效能建设工作会议精神,迅速部署和开展机关效能建设表示肯定,并就进一步扎实做好工作提出了三点意见:
一要进一步提高加强机关效能建设重要性紧迫性的认识。加强机关效能建设是加强党的执政能力建设的重要组成部分。机关效能的好坏、强弱,直接影响党的执政意图的实现,直接影响党在人民群众中的形象。同时,加强机关效能建设也是加快我市经济社会发展的必然要求。机关工作效能的高低、服务态度的好坏、工作是否扎实,直接影响着经济社会的发展。加强机关效能建设,实质是在营造一个地方经济社会发展的良好环境。同时,加强机关效能建设是机关作风建设的延伸和深化。当前,加强机关效能建设,不仅要解决为政不廉的问题,而且要解决行政不作为和行政效率不高的问题。
二要进一步明确加强机关效能建设的总体要求。各地各部门在抓机关效能建设时,要做到三个明确:一要明确一个根本要求,就是要以“三个代表”重要思想为指导,按照立党为公、执政为民的要求去展开、去深化;按照市委、市政府(2004)4号文件中明确的10项重点工作去细化、去落实。二要明确一条操作主线,就是要按照“四查四促”、“四个一律”去操作。三要明确一个工作目标,就是要切实解决本地本部门机关作风中的突出问题,使机关和机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破,服务质量和办事效率上有新的改进,人民群众对机关工作的满意度上有新的提高。
三要动真、抓实、过硬地开展工作。各地各部门在抓机关效能建设时,一定要动真、抓实、过硬。要敢于触及矛盾,解决问题。着重要抓住机关效能建设中的突出问题、影响本地经济社会发展的重点问题、多年来积累下来得不到解决的难点问题、人民群众反映强烈的热点问题,一个一个地去解决。要既对事,又对人。要坚持正面教育为主,对“为民、务实、清廉”的人和事要表扬、宣传,用身边的人和事教育身边的人;对违反纪律、违反“四条禁令”者,要严肃处理,要敢于动真格。要以求真务实的精神抓好各项重点工作的落实。各地在落实机关效能建设各项工作时,要进行责任分解,把重点工作分解到各部门,一件一件抓好落实,以人民群众是否满意作为最后的检验标准,把机关效能建设抓出实效。
时间:2004/4/2
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