慈溪市在开展机关效能建设活动中，紧紧抓住三个关键环节，推动7项重点工作、23项具体工作有序开展。一是优化效能主体，牢牢把握机关干部队伍建设这一机关效能建设的首要环节。积极开展“为民、务实、清廉”主题教育和党委中心组“求真务实”专题教育；在加强干部业务能力培训的同时，选拔一批有发展潜力的年轻干部到重点部门挂职锻炼；出台效能告诫、诚勉教育、待岗等实施细则，把强化绩效考核制度作为机关干部转作风、强服务的根本性措施来抓。二是突破效能瓶颈，解决突出问题，强化薄弱工作。采取多项措施，扎实推进行政审批制度改革，重点解决审批事项仍然过多和减瘦留肥、明减暗不减以及对联批中心窗口授权不充分、审批事项现场办结率不高等突出问题。建立机关效能监察投诉中心和监督员队伍网络，开设舆论监督热线，强化机关效能建设监督机制。三是规范行政行为，切实改进机关运作方式。抓好《行政许可法》的宣传和教育培训工作，开展执法检查，促进依法行政。进一步完善政务公开制度，扩大政务信息公开范围，对项目审批、办证审照、批钱批物以及执法处罚等群众关心、社会关注问题，公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺。