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杭州“末位告诫”公务员 
前不久,杭州市一名公务员因为年度考核不称职,成为该市第一个末位告诫对象,受到扣发年终奖金等处罚。
为推进机关效能建设的开展,去年杭州市以城市管理行政执法局作为试点,开展市级机关公务员末位告诫工作,今后这个办法将逐步在市级机关单位全面实行。
据杭州市“效能办”有关人士透露,通过末位告诫,可以强化公务员的激励机制和处罚力度,抓先进、促后进、鼓励引导中间,营造一种大家都来学先进的氛围。
(据浙江日报)
 
时间:2004/2/27
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