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鄞州区建立干部经常性深入基层联系群众机制切实加强机关干部工作作风建设 | |||||||||
今年,鄞州区贯彻“干部作风建设年”工作要求,以建立干部经常性深入基层联系群众机制为载体,扎实推进机关干部深入基层、贴近群众、服务群众的工作作风建设。 一、建立机关干部下村工作日制度。确定每月10日、20日、30日三天时间作为镇乡机关干部驻村工作日。届时,镇乡机关干部下到村里、进入老百姓家里、深入田间地头,了解情况,访贫问苦,扎实开展好五方面工作:一是传达贯彻党在农村的路线方针政策、落实上级布置的工作任务;二是指导帮助村制订政策、开展工作;三是积极参与村级集体经济的发展管理,帮助解决各种矛盾和困难;四是协调村干部之间、村干部与群众之间关系,协助做好村干部、后备干部、入党积极分子的培养教育管理工作;五是了解掌握群众关注热点难点问题,做好排忧解难工作。并做到“三个及时”、“三个努力”,群众要求及时了解,村干部不足及时指出,倾向性问题及时汇报;努力解决群众困难,努力参与村里事务,努力化解不安定因素。目前,此项制度已经在全区各镇乡建立实施,有600余干部经常性下基层驻村工作。 二、建立镇乡领导干部驻夜入村制度。要求镇乡领导班子成员每周2夜(含值班)或1个休息日住在镇乡,开展学、访、谈、议等活动。“学”就是以自学为主,转变学风,提高理论水平。“访”就是除走访一般农户外,对特困家庭、老党员老干部、对镇村工作有意见的村民、发生天灾人祸的村民家庭、为镇村或社会作出贡献、获得荣誉的家庭等上门走访,了解民情、贴近群众。“谈”就是加强与村干部谈心交心,了解村干部思想状态,增进相互了解。“议”就是针对当前农村基层工作中出现的苗头性、倾向性问题,进行集体分析讨论,集思广益,研究制定解决办法。 三、建立机关领导干部值勤制度。主要是根据群众白天有工作比较忙,没有时间来办理事情、政策问讯等,该区在各镇乡和区级机关各部门建立领导干部值勤制度,把领导干部值勤主要职责放在接待群众、宣传政策、化解急难问题上。要求每个镇乡、各部门保证每天都有一名领导干部在单位值勤,认真接待群众来访,及时记录群众的所需所求,对群众合理的要求、事项限期办结答复。
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时间:2002/4/25 15:56:00 |
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