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| 宁波市公开选拔领导干部，900多人中选20人 | |||||||||
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在4月22日刚刚结束的宁波市公开选拔副局级干部工作中，20名在各方面都比较突出的人才脱颖而出。他们中具有高级职称和硕士学历的人达70%，平均年龄35．5岁。 近年来，宁波市加快推进干部人事制度改革，在用人上坚持公开推荐、公开选拔、考核公告、任前公示、政绩公议、廉情公布等“六公开”制度，进一步扩大干部工作的民主，提高干部工作的透明度和群众参与度。同时，全面推行领导干部试用制和党政机关干部竞争上岗、交流轮岗、考评下岗等制度，以推进干部的能上能下、能进能出。 宁波市这次公开选拔20名副局级领导干部，共有922人报考。这次“公选”除了传统的考试外，还增加了综合心理素质测试和评价的方法。特别邀请了中组部测试课题组等多名专家，通过人机对话、专家访谈对每个对象作出综合心理素质评价报告。同时，干部选拔工作的各个环节都受到纪检、监察部门和人大代表、政协委员、民主党派人士的监督，保证了“公选”过程的公开、公平、公正。 （据中广网） |
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| 时间：2002/4/25 9:05:00 |
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