宁波党建-无线门户

宁波市委组织部关于在部机关开展“创新创优创佳绩迎接党的十六大”活动的实施意见

根据中组部关于开展“迎十六大争先创优”活动的部署，以及市委开展的以“树优良作风、创优质服务、做优秀公仆”为主题的从政道德建设教育活动的要求，部会决定，从现在起到今年底，在部机关开展“创新创优创佳绩，迎接党的十六大”（简称“三创一迎”）活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

以江泽民同志“七一”重要讲话和十五届六中全会精神为指导，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕加快建设社会主义现代化国际港口城市，提前基本实现现代化的宏伟目标，深入贯彻市委九届五次全会和全国组织部长、全省组织工作会议精神，进一步解放思想，爱岗敬业，扎实工作，争先创优。通过开展活动，使部机关干部职工的思想政治素质有新的提高，业务能力有新的增强，机关作风有新的改进，各项工作有新的进展，以优异的成绩迎接党的十六大召开。

二、活动内容

（一）创新

1、思想观念创新。坚持解放思想，实事求是的思想路线，善于根据形势和任务的变化及其对组织工作带来的影响，自觉地把思想认识从那些不合时宜的传统观念、旧的条条框框的束缚中解放出来，坚持用马克思主义理论创新的最新成果武装头脑，以战略的眼光、发展的观点来认识实践中提出的重大理论问题，进一步增强创新意识，牢固树立凡是符合“三个有利于”的标准，符合“三个代表”的要求，有利于组织工作制度和办法，就大胆地试、大胆地闯、大胆地干的创新观念，真正以思想观念的与时俱进推动组织工作的不断开拓前进。

2、工作机制创新。深入贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，按照中央和省委、市委的要求，坚持从宁波的实际出发，加大探索创新力度，逐步建立我市组织工作的新机制。进一步深化和完善公开推荐、公开选拔、考核公告、任前公示、政绩公议、廉情公布“六公开”制度，努力形成育人、选人、用人、管人的科学机制；继续完善干部交流轮岗、竞争上岗、考评下岗等制度，形成有利于优秀人才脱颖而出、干部能上能下的激励机制；以抓基层、打基础、强核心为重点，继续完善党建工作领导责任制、目标责任制等，形成抓基层组织建设的长效机制。

3、工作方法创新。坚持党的组织工作原则，改进党的组织工作方法，善于把现代管理的科学理念和工作方式运用到组织工作中来，努力创造出适应新形势新任务要求的工作方法。及时总结推广各地好的经验，发挥典型示范作用，对经过试行和实践已经成熟的经验，要及时加以规范，形成制度；尚无经验或不够成熟的，要继续探索、逐步完善；对工作出现的新情况新问题，要深入研究，积极探索，大胆实践，推动改革的不断深入。

（二）创优

1、创优良服务。不断强化“三服务”意识，一是坚持为经济建设和全市工作大局服务，紧紧围绕提前基本实现现代化的战略目标，全面加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设，为加快我市的经济和社会发展提供强有力的组织保证。二是坚持为基层服务，及时了解基层工作的情况，把握全市组织工作的动向，主动为基层出主意，办实事，解难题，加强对基层工作的政策指导、业务指导和典型引导。三是坚持为全市广大党员、干部和知识分子服务，加强与他们的沟通和联系，注意了解他们的思想和工作情况，关心他们的成长进步，及时反映并帮助他们解决实际困难，努力使我部真正成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。

2、创优良作风。从组织部门的实际出发，努力形成四方面的好作风：一是理论联系实际的良好学风。重视理论学习和培训，注重学思结合、学用结合，不断提高理论素质，增强运用理论解决实际问题的能力。二是任人唯贤的选人作风。自觉做到“八个坚持、八个反对”和“五个坚持、五个不准”，做到公道正派，严守组织人事工作纪律，自觉抵制用人上的不正之风。三是求真务实的工作作风。经常深入基层调查研究和指导工作，力戒形式主义，做到说实话，摸实情，求实效。四是从严治部的清廉作风。按照本部《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，认真履行职责，加强对部内干部职工的教育、管理和监督，一级抓一级，层层抓落实；每个同志要做到严格自律，在任何时候、任何情况下，都耐得住清贫，抗得住诱惑，顶得住歪风，受得住委屈，把得住“五关”（名位关、权力关、金钱关、人情、美色关）。

3、创优良氛围。通过加强教育培训，开展深入细致的思想政治工作，组织丰富多彩的业余文体活动等，努力在部机关干部职工中营造四方面的良好氛围，即：认真学习、刻苦钻研、民主讨论、积极探索的氛围；创先争优、你追我赶、不甘落后、奋发向上的氛围；顾全大局、相互信任、相互支持、密切协作的氛围；团结紧张、严肃活泼、步调一致、心情舒畅的氛围。

（三）创佳绩

通过开展“三创一迎”活动，全面促进部机关的思想、作风和业务建设，推动各项工作跨上一个新台阶。特别是在以下四个方面有所突破，创出佳绩：一是部机关的自身建设有新的进步。部机关的理论学习得到明显加强，思想政治工作扎实有效，干部职工的思想政治觉悟和业务能力进一步提高；工作作风有新的改进，重实际、鼓实劲、干实事、求实效的良好风尚进一步形成；政治坚定，公道正派，奋发进取，干净干事的形象进一步树立。二是干部队伍建设得到新的加强。各级领导班子坚强有力，高素质干部队伍建设进一步推进，年轻干部、女干部、非中共干部的培养选拔，高学历人才的引进、培养和使用等工作达到中央、省委和市委提出的目标要求。三是干部人事制度改革有新的推进。以“六公开”为主要内容的各项改革措施进一步落实和完善；重要干部全委会推荐或常委会票决、干部考任分离、差额考察、领导干部辞职等制度的探索迈出新的步伐；干部能上能下、能进能出等难点问题有新的突破，干部教育培训和干部监督管理工作力度进一步加大，干部工作的科学化、民主化、制度化水平明显提高。四是党的基层组织建设水平有新的提高。农村“三个代表”学习教育活动的成效得到巩固，村级换届选举顺利进行，非公有制企业党建工作实现省委提出的目标要求，社区和新社团党建工作有新的加强，党员教育管理更加有力，在新社会阶层发展党员试点工作进展顺利。

三、方法步骤

1、搞好发动，统一思想认识。3月底前，部机关召开会议，就开展“三创一迎”活动的指导思想、目的意义、主要内容、方法步骤、措施和要求等进行动员部署，引导大家以强烈的政治责任感、昂扬的工作热情、争创一流的精神状态，积极投入到“三创一迎”活动中来。各处室也要进行思想发动，进一步提高认识，端正态度，为开展好活动奠定坚定的思想基础。

2、联系实际，制订目标措施。各处室要认真对照本《意见》的目标和要求，紧密联系干部职工的思想实际，制订出在开展“三创一迎”活动中要达到的具体目标和主要措施，报分管部领导审核后，于4月15日前送办公室。在制定目标和措施中，各处室要针对前阶段部机关在开展从政道德建设教育活动中查找出来的问题，结合本处室年度工作任务的分解，党风廉政建设责任制的落实等，认真研究，通盘考虑，力求做到具体实在，切实可行。

3、年中检查，组织回顾交流。7月份，各处室都要对开展“三创一迎”活动的基本情况、好的做法、主要收获、存在问题等进行认真的回顾和检查，部会将专题组织汇报交流，并对下半年继续开展好这项活动进行再动员和再部署。

4、总结评比，巩固活动成果。今年底，各处室都要对开展“三创一迎”活动情况进行认真的总结。部里也将进行总结，并评选表彰在这一活动中表现突出、实绩明显的先进个人和先进处室，提出进一步巩固活动成果的意见。

四、基本要求

1、加强领导，落实责任。为搞好这一活动，在部会的领导下，由翁鲁敏同志分工负责，办公室具体负责制定活动方案、督促检查、推广交流好的做法，推动活动的健康发展。各处室主要领导为本处室开展活动责任人，对本处室开展活动负总责。部、处领导要率先垂范，以自己的模范行动带领和影响部机关“三创一迎”活动的顺利开展。

2、统筹安排，精心组织。今年组织部的工作千头万绪，任务十分繁重。为此，要把开展“三创一迎”活动与市级机关开展的从政道德建设教育活动、民主评议机关工作等有机结合起来，以“三创一迎”活动为载体，做到统筹规划，统一部署，同步督查，一起总结、评比和表彰，以确保活动有条不紊、扎实有序地开展。

3、多措并举，活跃气氛。为使“三创一迎”活动开展得既扎扎实实，又有声有色，部内将紧紧围绕“三创一迎”活动的内容和目标，适时组织专题讲座或辅导，举办理论研讨会，广泛开展谈心活动，进行学习讨论及走出去参观学习等多种形式，对干部职工进行生动活泼、形式多样的政治思想和新知识、新观念的教育，以不断提高“三创一迎”活动的吸引力和成果。

4、讲求实效，推动工作。在开展“三创一迎”活动中，一定要把立足点放在进一步提高部机关干部职工的思想政治觉悟和业务水平，激发大家的工作积极性和创造性，优质高效地完成各项工作任务上，坚持围绕部内的中心工作来开展活动，以推动工作的实际行动来促进活动的深入开展，检验活动的成效，做到开展活动和推动工作两促进，以实际行动向党的十六大献礼。

时间：2002/4/11 10:21:00

中共宁波市委组织部官方微博
	宁波组工		港城先锋