在怎样牢固树立正确的权力观的问题上，大家认为要处理好五个关系：一是提拔与提高的关系。品德、能力和水平并不会随着职位的上升而上升，要提高执政水平，丰富自身内涵，必须加强学习，开阔眼界，增长知识，提高本领。加强学习也是防止和反对腐败的一个最基础的方法；二是做官与做人的关系。做好人是做好官的基本前提，“当官一阵子，做人一辈子”。人做不好，就在某种程度上丧失了工作的资本和领导的资格。在这方面，几个正在服刑的反面典型的现身说法，给了大家深刻的警示。这几位干部原来是比较守规矩的，但是随着职务的提升，环境的变化，逐渐忘记了应有的操守，原来看不惯的、不敢做的事，渐渐看得惯了、敢做了，“官越做越大，人越做越小”，最终由渐变发展到突变，由量变发展到质变；三是权力与责任的关系。领导干部拥有相应的权力是实施领导的前提条件，同时又意味着赋予了领导者更大的责任。如果强化了“官本位”意识，看重的是做官，做事为了做官；如果强化的是责任意识，看重的是做事，做官为了做事。领导干部一定要增强以民为本的执政观，求真务实的政绩观，全心全意的服务观；四是八小时以内与八小时以外的关系。领导干部权力的运行，八小时以内是关键，八小时以外则是权力的延伸，一定要把握住自己在权力延伸中的思想和行为；五是行使权力与接受监督的关系。既要珍惜人民赋予的权力，在权力行使过程中锤炼自己的品格和能力，防止“权力浪费”、无所作为、不思进取；又要增强主动接受监督的意识，始终把自己置于组织、群众、制度的监督和约束之下，保证权力的正确运行。