姚玉舟：中央反复强调，要大力深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度。特别是十七大明确提出要“形成干部选拔任用科学机制”。2008年是我市人大、政府、政协的换届年，加上在全省率先实施“大部制”改革，班子配备和干部调整的任务比较重。鉴于初始提名是干部选拔任用的“第一道关口”，在很大程度上影响着干部选任的走向和结果，而现行干部工作政策规定，对初始提名只有原则性要求，容易出现提名权过于集中，影响干部工作的科学性和准确性，从有关案例看也是最容易出问题的环节。我们把干部工作的突破口选在规范好这个环节，以求有效防止用人上的不正之风。