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吉林松原:公选干部引入不良行为测评

目前,吉林松原市的干部公选正进入考察阶段。与往年不同的是,“不良行为测评”成为本次公选重要否决性项,如果被考察干部有不良行为,且群众反映较多,经查实将取消其考察人选资格。

公款吃喝,公车私用,上班时间打游戏……对这些不良行为的测评不仅被松原市组织部门纳入干部考核体系,而且还动了真格:去年有10名处级干部因此被免职或撤职。
据介绍,不良行为测评内容共计10项,是组织部门经调研,从平时群众信访举报反映最强烈,对党的形象影响严重的事项中梳理出来的,由群众对干部逐一进行无记名评议和划票。
“这不仅有效打消了参评人的顾虑,而且避免了传统考核谈话中,参评人不言真相的现象。”松原市委常委、组织部长于洪岩说,“拿着”问题监督,更有针对性。同时可以建立一个听取群众意见的有效渠道和机制。
根据测评结果,组织部门还对不良行为反映相对较多的干部进行谈话,及时警示告诫。松原市目前已将不良行为测评方法以制度化方式应用在对新提拔干部考察、后备干部考察等工作中。

 

(据《人民日报》2010年11月04日11版)

时间:2010/11/4
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