 |
| 首页 | 头条 | 时讯 | 公告 | 任免 | 专题 |
 首页 > > 最新公告 >> |
| 2010年慈溪市公开选拔领导干部简章 | |||||||||
 |
|||||||||
|
为贯彻落实党的十七届四中全会精神和中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步深化干部人事制度改革，不断加强我市各级领导班子和干部队伍建设，中共慈溪市委决定，面向社会公开选拔部分副科（局）级领导干部。特制定本简章。 一、选拔职位和范围 本次公开选拔共推出职位5个，即中共慈溪市委政策研究室副主任、慈溪市环境保护局副局长、慈溪市社会科学院副院长、慈溪市风景旅游局副局长、慈溪市科学技术协会副主席职位各1个。 根据我市领导班子和干部队伍建设的需要，中共慈溪市委政策研究室副主任、慈溪市环境保护局副局长、慈溪市社会科学院副院长职位面向全国选拔，慈溪市风景旅游局副局长职位面向全省选拔，慈溪市科学技术协会副主席职位面向全宁波市选拔。 二、报名条件和资格 报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时具备《公选职位具体条件说明书》（见简章附件1）所列条件以及以下资格条件： （一）中共慈溪市委政策研究室副主任、慈溪市环境保护局副局长职位 1.工作年限要求：工作满3年（2007年8月31日以前参加工作），博士研究生放宽到工作满1年（2009年8月31日以前参加工作）。 2.文化程度要求：应具有硕士研究生及以上学历学位。 3.年龄要求：40周岁以下（1970年8月1日以后出生）。 4.专业要求：应具有与报考职位相关的专业知识或工作经历。 5.身体要求：健康。 （二）慈溪市社会科学院副院长职位 1.工作年限要求：工作满3年（2007年8月31日以前参加工作），博士研究生或具有正高专业技术职务的报名人员放宽到工作满1年（2009年8月31日以前参加工作）。 2.文化程度或专业技术职务要求：应具有硕士研究生及以上学历学位或高级专业技术职务。 3.年龄要求：45周岁以下（1965年8月1日以后出生）。 4.专业要求：应具有与报考职位相关的专业知识或工作经历。 5.身体要求：健康。 （三）慈溪市风景旅游局副局长、慈溪市科学技术协会副主席职位 1.职务要求：省、地级市（慈溪市科学技术协会副主席职位对应宁波市）直属机关事业单位现任主任科员满2年及以上职务的干部；县（市）区直属机关部门和乡镇（街道）现任副科（局）级领导干部，中层正职满1年或中层副职满4年的人员，以及事业单位相对应职务及任职年限的人员；现任大中型企业中层副职及以上和小型企业及其他各类新经济组织、新社会组织负责人的人员，任职年限应满2年。报名人员任职级时间的计算截至2010年7月31日。 2.文化程度要求：应具有大学本科及以上学历。 3.年龄要求：40周岁以下（1970年8月1日以后出生）。 4.专业要求：应具有与报考职位相关的专业知识或工作经历。 5.身体要求：健康。 三、选拔主要程序 （一）发布公告 由慈溪市竞争性选拔干部工作领导小组办公室通过有关新闻媒体，向社会发布消息和刊登公告。 （二）公开报名 1．每位报名人员限报一个职位。报名人员须按规定填写《慈溪市公开选拔领导干部报名登记表》（以下简称《报名登记表》，该表及填写说明见简章附件2），《报名登记表》可登陆慈溪党建网（网址：dj.cixi.gov.cn）或慈溪市政府网（网址：www.cixi.gov.cn）下载。 2．报名采取组织推荐、个人自荐相结合的方式。组织推荐由各单位党组织负责实施。组织推荐人员和自荐人员填写《报名登记表》，并交所在单位党组织进行资格初审后，按照规定的公开报名时间到指定地点报名。 3．报名人员须同时随带下列证件和资料：身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、挂职锻炼证明材料、党（团）员证明、“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）证件等原件及复印件，以及2005年以来的各类综合性荣誉证书、进修培训和年度考核的证明材料原件及复印件，各类任职文件原件或复印件，1寸近期正面免冠彩照3张。提供资料的复印件恕不退还。 4．现场报名时间为2010年8月14日至2010年8月15日，上午8∶30－11∶30，下午14∶00－17∶00。地点：慈溪市人才服务中心（详细地址：慈溪市北三环东路1999号）三楼。 （三）资格审查和初选评价 报名时进行资格审查。如某一职位符合资格条件的报名人数不足10人，该职位不再进行公开选拔，已报名人员可转报其他职位。如事后发现报考人员不具备报考资格条件的，取消其考试资格；已经参加考试的，则取消考试成绩。 在资格审查的基础上，按照《慈溪市公开选拔领导干部初选评价指标体系》，以量化的方法，对符合报名条件人员的学历学位、专业技术职务、任现职时间、岗位经历、与报考职位相关性、基层工作经历、挂职锻炼、进修培训、年度考核、荣誉情况、任“两代表一委员”情况等方面进行综合评价。在此基础上，按每一职位符合报考条件人数50名以内的从高到低分取前30名（符合报考条件人数不足30名的按实际人数）、51至100名的取前40名、101名以上的取前50名的原则，确定笔试入闱人选。 （四）笔试 笔试主要测试考生运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试成绩按百分制计分。根据笔试成绩，每一职位取前6名为面试入闱人选。 （五）面试 面试主要测试考生的分析决策能力、实际工作经验和口头表达能力等。面试工作采取结构化面试的方法进行，面试成绩按百分制计分。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试综合成绩，每一职位取前3名为考察对象。 （六）考察 按目标职位组成考察组，对考察对象进行全面考察，注重德的考察，实施心理测试。 （七）讨论决定 根据考试综合成绩和考察情况，讨论决定任用人选。如目标职位无合适人选，可决定该目标职位人选空缺。任前公示后，按有关规定任命或提名，其中委任的干部实行一年试用期。 四、时间安排及其他事项 1. 公开选拔工作8月上旬正式开始；8月10日－8月16日，发布公告、公开报名、资格审查、初选评价；8月22日，组织笔试；8月29日，组织面试；9月6日－9月14日，组织考察；9月下旬左右，讨论决定，并在一定范围内公布结果。上述工作日程为初步安排，具体时间根据实际情况，以正式通知为准。 2.慈溪市公开选拔咨询电话：（0574）63981331、63981329；监督电话：（0574）63980618、63981325。 本简章未尽事宜，由慈溪市竞争性选拔干部工作领导小组办公室负责解释。 附件：1.公选职位具体条件说明书 2.慈溪市公开选拔领导干部报名登记表及填写说明
慈溪市竞争性选拔干部工作领导小组办公室 2010年8月10日 |
|||||||||
| 时间：2010/8/10 |
|||||||||
|
|||||||||
| 中共宁波市委组织部
宁波党建版权所有 技术支持：吉欣网络 返回电脑版>> |