海曙区白云街道自深入开展学习实践活动以来，根据区统一部署，结合街道党工委征求到的意见建议与街道工作实际，做到整改措施具体化、目标化和责任化，力争在整改落实阶段解决突出问题，加强发展动力，确保整改落实切实有效。 一是理论学习为先，提升队伍素质，加强街道科学发展内力。以科学发展观相关论述和十七届四中全会精神为双核心，采用“老师教、领导讲、自己学、互相点”的四结合形式，不断加强党员干部自身素质。在注重学习形式与内容创新上，重点探索学习与实践的结合点，深入实施“温馨工程”、“连心工程”“示范工程”党内先锋形象三项工程。以“创示范、树形象”为主题，广大党员中开展示范评比、表彰、命名和典型宣传等活动，树立新时期身边的党员先锋形象。自傲社区党委班子中，采取“汇报、培养、交流、考核“四面体模式，不断提升社区党组织凝聚力和战斗力。 二是深入调查研究，提升理念创新，加强街道科学发展推力。以抓服务为目标，大力开展“深入基层送服务，解决问题显实惠” 一系列活动，班子成员带头开展调研活动，带头深入群众，努力发现人民群众关心的热点难点问题。通过撰写调研文章、中心组讨论等形式，结合意见征求结果，创新工作思路，研究优化办法，重点抓好深化社情民意接待站和规范社区警务室的“一深化一规范”工作，积极探索物业管理纠纷快速处理机制，逐步推进“一社一品”的品牌社区建设，加快民间组织建设和项目化管理工作，特别是公益性、服务性社区社会组织的培育发展。进一步挖掘志愿者队伍内涵，同时以深化创新“党员e家园”为重点，积极推进学习型基层组织建设。 三是紧抓制度建设，提升机关效能，加强街道科学发展助力。建立起“一竿子插到底”的完善的责任体系。进一步梳理街道各部门职责，明确部门工作任务，重点解决好内部岗位职责分工不清、流程不畅、基础不实的问题。自科学发展观活动开展以来，修改和优化《白云街道2009年度社区专职工作者考核实施办法》等政策、制度4条。围绕“抓基础，求规范”这一目标，通过聘请“两代表一委员”加强社会监督等方式确保制度落实力度，积极开展以“白云庄廉政文化墙”为代表的“一居一特”廉政文化建设。以“党员首议制”为探索内容，深入开展社区党内民主建设试点，不断深化党代表咨询制、党员大会述职制等举措。
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