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| 宁海县桥头胡街道以民为本切实做好服务文章 | |||||||||
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在学习实践活动中，宁海县桥头胡街道结合当地实际，以“听民声、察民情、解民忧、助民富、赢民心”为着力点，引导机关党员干部深入基层、深入群众，为当地群众排忧解难，切实解决实实在在的问题，干群间建立起了十分融洽的感情。 一、听民声，联络员村村配备。聘请联村干部和到村任职大学生担任民情民意信息员，实现民情民意信息员全街道覆盖，把收集民情的网络触角延伸到全街道各个角落。信息员具体职责主要是了解掌握农村生产、生活状况和农村热点、难点问题，以便及时准确地向街道反映农民群众的思想动态和村情民意；着重收集反映群众对政府工作的意见和建议，反映群众生产、生活的突出问题和影响改革、发展、稳定的热点难点问题，提出改善民生、促进发展的“金点子”；同时把问题的处理意见迅速地反馈给群众，从而架起一座政府与群众沟通的“连心桥”。目前，在桥头胡街道，民情民意联络员已经成为了下情上达的直通车、反腐倡廉的监督哨、体察民困的显微镜和促进干部作风转变的助推器。 二、察民意，民情问题限时办结。由民情民意联络员对反映的问题和困难、建议等，及时记录，公开联系电话，搭建交流沟通平台，并在每个村设立民情民意意见箱，街道则通过直接接件、电话接件、信件接件、民情收集等方式接收民情。接件后，由联络员统一做好登记，建立台帐。对来信来件，能马上办理的马上办理，不能马上办理的由街道实习实践办以督办件形式，明确办理时限、具体责任人和责任科室（部门）限期办结。办结后，则由所联村联络员及时反馈。另外，街道还定期召开联系会，汇总、通报民情沟通工作情况。这项制度的推行，大大提高了群众对农村和街道的认同感和归属感，增强了街道、农村的凝聚力和向心力，形成了和睦团结、共享共建和谐新农村的生动局面。 三、解民忧，领导干部合力上阵。街道领导班子成员也当起联片联络员，具体开展“三联三帮”活动。即，联系一个项目，帮扶一户骨干企业；联系一个村或企业，帮扶一户困难群众；联系一个矛盾纠纷重点单位，帮助化解一个重点信访案件。同时，把重点走访对象锁定农村“三老”（老党员、老干部和老模范）人员、流动党员、两新组织、留守儿童、本地企业、上访户和困难群众等，要求街道党工委班子成员每人入户不少于15户，广泛听取广大基层群众的意见和建议，了解他们的愿望和需求，力所能及地帮助解决实际问题。 四、助民富，致富门路直通农家。学习实践活动过程中，下基层干部坚持把工作落脚点放到为民办实事、办好事、解难事上，充分发挥科室职能优势，切实加大对农村特别是软弱涣散村、贫困村的帮扶力度，着力抓好农业产业结构调整、农村合作组织发展、农村亮化绿化净化工程，进一步改善群众生产生活条件。想方设法帮助群众解决修路、通自来水等生产生活中存在的热点、难点问题，大力实施企业家素质提升工程和农村劳动力培训，特别是在种植结构调整、介绍就业、农业实用技术推广、农村实用人才培养等方面加大帮扶力度，确保农民收入持续增加。截止目前，已为金牛山村组建了金牛农业专业合作社，并注册了“金姬”草莓商标；开展了企业家素质提升工程培训班4期，受惠人数达250余人；举办了农村实用技术培训班5期，受惠人数达300余人。 五、赢民心，班子提升服务农家。坚持把村班子建设、党员队伍建设作为服务工作的重点，切实强化班子素质，增强造血功能，提高村干部工作能力。以虚促实，利用理论学习活动和村干部大会机会，宣传示范村、先进村典型事例，帮助联系村党组织建立完善各项规章制度和议事规则，增强了基层组织领导科学发展的本领和带领群众脱贫致富的能力，建设起一支坚强有力的“领头雁”队伍，筑牢党的基层政权根基。截止目前，已对农村干部开展集中培训5次，参加人数达150余人次。同时，在调研的基础上，联村干部深入所包村，按照强化村级“造血”功能的原则，制订了行政村主职干部绩效考核制度，认真分析各村在发展和致富方面存在的问题和原因，帮助所联村理思路、定目标、并帮助各个村制定了年度发展计划和三年发展规划,切实选准适合本村发展的路子，真正让村集体发展有保障、收入有来源。
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| 时间：2010/1/11 |
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| 中共宁波市委组织部
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