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金华选拔80后干部赴乡镇任职 | |||||||||
金华要在全市每个乡镇(街道)配备一名以上80后干部作为乡镇(街道)领导班子成员。在乡镇换届中,金华市注重抓好年轻干部选配,一大批80后干部将走上乡镇领导岗位。 日前,金华市委组织部在市本级和9个县(市、区)联合进行“80后年轻干部赴乡镇(街道)任(挂)职”的竞争性选拔考试,选拔百名80后年轻干部赴乡镇(街道)任(挂)职,实现每个乡镇(街道)都有一名以上80后年轻干部的目标,期望年轻干部能在基层成长,挑起引领经济社会发展的大梁。 “乡镇发展思路的制定、群体性事件的处置,如果作为乡镇干部,你会怎么做?这道题目你怎么回答的啊?”随着考试结束铃声响起,金华市本级考点的157名80后干部走出考场后,纷纷议论着,因为题目“很农村”、“很基层”,不用记不用背,让很多年轻干部眼前一亮。 据悉,做好80后干部的配备工作,是金华在乡镇换届中的工作重点,也是金华促进年轻干部成长、夯实人才储备、加快培养领导干部后备力量的一项重要措施。
(据《浙江日报》第2版) |
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时间:2011/8/15 |
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