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江西瑞金干部考核要看“诚信身份证” | |||||||||
干部诚信与否,将直接影响职务晋升或任免。在江西省瑞金市,被称为“诚信身份证”的个人电子诚信档案成为干部考核的重要参考依据。凡一年内有5次以上不诚信记录或不诚信情节严重,造成重大影响的,相关部门将建议调整其工作岗位或免职。 瑞金市把所有的机关干部是否诚信列入考核范围,针对组织、纪检、人事、公安、法院、金融、税务等部门掌握的20余项内容,建立起机关干部的个人“电子诚信档案”,各级组织和人事部门在对干部使用、晋职、奖惩、考评时,要将诚信档案作为一项重要参考依据。 瑞金市规定:干部一年内有3次以上不诚信记录的,年终考核将定为不合格或当年不能提拔重用;一年内有5次以上不诚信记录或不诚信情节严重,造成重大影响的,将建议调整其工作岗位或免去其职务。
(据《人民日报》2011年03月28日11版) |
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时间:2011/3/28 |
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