坚持规范化管理与人性化管理相结合。构建科学的干部管理体系，应注重把规范化管理与人性化管理有机结合起来。规范化管理重点强调制度的刚性作用，人性化管理重点强调情感的柔性作用。只有实现二者的有机结合，才能不断激发干部队伍的活力。为此，历城区国税局一方面强调以规范化管理为前提，既抓干部管理的制度建设，建立权责明晰、运转协调的干部管理运行机制；又抓制度落实，采取检查督办、情况通报等形式，及时跟踪了解工作的进程和结果，并严格实行责任追究制度。另一方面，强调以人性化管理为保障。一是尊重人。尊重干部的各项权利，尊重干部的个人志向、兴趣爱好等。二是理解人。对干部注意多看长处、少看短处，不求全责备。三是培养人。加强教育引导和学习培训，尽量为干部成长发展创造条件。