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天津:干部带头下基层 联系项目解难题 | |||||||||
这几天,天津人力社保局副局长袁家健带领“科技小巨人”服务工作组陆续到中天高科特种车辆公司等9家企业,宣讲政策、协调服务、化解矛盾,这个工作组将从2月10日服务至8月31日。天津市委、市政府10日在空港经济区的中航直升机公司召开现场会,全市今年开展“调结构、增活力、上水平”活动,市级领导同志带头,每人2个联系点,市、区(县)、乡镇(街道)三级党政机关2700多人,成立550个服务工作组,深入到基层单位、企业、重点工程项目,扑下身子办实事,贴近群众解难题。 领导干部带头深入下去,是天津行之有效的做法。2009年,组织干部开展“保增长、渡难关、上水平”活动,有效应对国际金融危机的冲击;2010年,开展“解难题、促转变、上水平”活动,解决一批制约经济发展方式转变的难题。中共中央政治局委员、天津市委书记张高丽指出,全面提高发展的质量、效益和水平,是开展“调结构、增活力、上水平”活动的出发点和落脚点。 三级机关干部下基层的同时,天津市出台促进经济发展的“新30条”措施,支持企业调整结构和科技型中小企业加快发展、多渠道扩大融资、开拓国内市场、减轻困难企业负担以及改进政府服务;继续实行党政机关24小时开门服务,增至37个单位;提速政府审批服务效率,完善“一站式”集中审批,强化现场审批和联合审批,提升行政许可服务中心的效能,清理减少和规范区县行政审批事项。
(据《人民日报》2011年02月14日11版) |
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时间:2011/2/14 |
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