结合海曙工作实际，从2008年4月起，先后策划组织了“组工业务大讲坛”、“结对联系促发展”、“组工文化推进年”等系列活动。在“组工业务大讲坛”活动中，部领导带头就如何落实科学发展观做好新时期组织工作作了专题辅导，进行“领导讲学”；其他干部以科室为单位，明确主题，以“微型党课”、人人发言的形式，轮流主讲“组工讲堂”，进行“干部谈学”，特别在换届之年，为更好推动中心工作，还邀请其他部门专家领导开设换届选举业务培训系列课程。在“结对联系促发展”活动中，由部领导带领组工干部服务队，到结对联系的银河证券公司解放南路营业部、宁波倍合德国际贸易有限公司进行走访调研，上门提供服务，协调化解了银河证券公司与大楼物业的矛盾，解决了倍合德公司在金融危机下外贸人才流失等问题；今年4月份，区委常委、组织部长金彦通过现场办公，帮助联系的宁波第二技工学院工程项目解决了文保桥迁移、河道清淤、施工路口开设等问题。部机关支部参加区直机关第一片组与宁海县一市镇岭头村的结对共建活动，帮助落实了200亩经济林开发项目。同时，部机关支部与白云安泰社区党委、工商联白云分会党支部结对，开展机关、社区、企业党组织“1+1+1”党建共建，部会领导、职能科室还分别结对联系1家基层组织、1名党员干部、1位专家人才和1名困难党员群众。在“组工文化推进年”活动中，组织开展革命传统教育、国防教育实践等活动，组建了篮球、足球、羽毛球、乒乓球等四支兴趣团队，开展经常性活动，并积极参加全市“组工风采”系列文体活动，强化党性修养，培养健康生活情趣，进一步增强组工干部队伍的凝聚力和战斗力。