首页 > > 全市动态 >>
江北区机制引领推动创先争优活动深入开展
为深入推进创先争优活动,进一步提升干部党员服务水平,江北区以“四大机制”为依托,围绕区委重点中心工作,不断创设活动载体,丰富活动形式和内容,促使各级基层党组织和广大党员积极行动起来,在干事创业、优化服务中创先争优,推动活动取得实效。
建立公开承诺创争机制,提升干部党员职责意识
根据创先争优公开承诺的具体要求,在组织全区各级党组织和广大党员结合中心工作、岗位实际等广泛开展公开承诺的基础上,分两个层面探索建立公开承诺创争机制。一是用项目管理的方法落实工作承诺。探索了项目管理“五步法”,实施了以“三定、三比、三评”为主要内容的“三项活动”,形成了每年结合区委、区政府中心工作,部门年度重点工作、部门核心职能和个人岗位职责等要求,在征询民意和领导审定的基础上,以项目立项的形式进行工作承诺;通过项目公示、分段督查、群众评议和考核问效等手段,使其较好地发挥了服务中心大局、推动工作落实的作用。二是以志愿申领形式落实服务承诺。在结合职能分工和岗位职责分类开展工作承诺的基础上,根据党员个人特长、兴趣爱好等实际,开展党员志愿承诺服务活动。为增强服务的针对性和有效性,建立了“问需—设岗—申领—服务—评议”一整套运行机制,规范了服务承诺的开展。目前,全区10000余名党员申领了20000余个志愿服务岗位。
完善结对联系帮扶机制,提升干部党员服务群众水平
按照上级提出的直接联系服务群众的要求,规范落实各级部门、各级干部联系项目、联系基层制度,以领导干部为重点,与经济社会发展各个关键要素进行结对联系。一是区级领导干部联系项目制度。区级领导分别与重点区块、重点项目、纳税千万元以上企业结对联系,帮助解决行政审批、资金保障、人才引进和科技创新等问题。今年以来,共开展走访调研活动30余次,帮助解决问题70余个。二是区级部门联系基层制度。区直部门根据部门职能分工,重新梳理班子及成员个人联系项目、企业和村(社区),广泛开展组团服务、攻坚服务、联动服务和对接服务。三是党代表联系基层制度。全区各级党代表深入基层一线开展调研,了解重点项目建设、基层党建情况和群众反映等情况。今年以来,已开展接待、调研等活动50余次,收集意见建议70余条,帮助基层解决问题40余项。四是党员干部联系困难群众制度。进一步健全党员干部联系困难群众机制,组织党员领导干部结对困难党员群众,每年到结对联系户走访、慰问,帮助解决实际困难。
健全分级督查点评机制,促使创先争优活动长效推进
为确保党组织和党员公开承诺及时兑现,提升群众满意度,在全市率先探索建立了分级督查点评机制,推动逐级点评工作落到实处。一是区级领导身先士卒。区委常委带头分赴各街道(镇)33个创先争优活动基层联系点开展点评,每位区级领导结合各自分管工作,按照“融点评于服务,融调研于破难”的思路,分赴全区街道(镇)、社区(村)、企业和重点项目开展督查点评,帮助基层解决实际难题。二是指导检查组阶段督查。区委创先争优活动指导检查组和系统指导小组,根据创先争优阶段性重点工作,每季度开展1次对联系单位的督查点评,为推动各项工作规范运行提供了动力支持。三是基层全面督查。街道(镇)和区直单位分别按要求成立本单位创先争优活动专门机构,每月对下属单位基层党组织活动开展情况进行督查点评,从而有力促进了各项承诺事项的推进落实。
完善基层评优激励机制,提高干部党员干事创业热情
结合立足岗位创先争优的具体要求,建立健全基层评优激励机制,根据不同岗位、不同类别党员工作实际,多层次开展评优激励活动。一是每年开展“围绕中心工作,推动新的发展”好班子、好干部,“勤廉有为”好干部等评选活动;在村(社区)等基层党组织中相继开展基层党建工作示范点和村(社区)书记主任“领头雁”评选。如在广泛征求党员群众意见建议基础上,评选了2011年度村(社区)书记主任“领头雁”10名、好班子、好干部各5名,并在年初的全区干部大会上进行了表彰。二是在广大基层党组织和党员中广泛开展“两优一先”评选表彰和“闪光言行”之星展示评选活动,努力营造典型示范和评优激励的良好氛围。
时间:2012/7/31
  点击:7695
中共宁波市委组织部官方微博  
宁波组工 港城先锋
中共宁波市委组织部 宁波党建版权所有
技术支持:吉欣网络       返回电脑版>>