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江北区“三级联动”扎实推进干部创先争优示范行动
在创先争优示范行动中,江北区以领导干部“领衔示范工程”为依托,区级领导、镇街单位和基层部门等三级3500余名干部总动员,深入一线破难解忧,促使重点中心工作顺利推进。
深入一线蹲点调研,打造民情收集网络
一是区领导带头蹲点。依托“进村入户办实事”、“走访企业促发展”等载体,区级领导集中走访了全区79个村,48家重点企业,深入到基层一线,了解党员群众衣食住行等情况。以农家乐特色村、“种文化”特色村、矛盾突出村和经济薄弱村,以及当前形势下逆势而上的“高成长企业”为重点,组织相关部门详细分析调研走访情况,提出针对性破难措施70余条。二是镇街部门全面联动。各街道、镇组织400余名干部与社区干部“一对一”组队,结合“片区经理人”制度,走访联系社区居民3700余户,听取居民诉求,重点排查社区弱势群体的需求。区级部门相关干部也纷纷行动,通过走访联系重点企业等,帮助企业破解难题30余项。三是畅通民意反馈渠道。健全区领导接待日长效机制,定点接访党员群众。结合示范行动,开展领导干部带案调研督查工作,区委、区政府领导分别到各街道、镇和11个区直部门调研信访突出问题,牵头开展矛盾化解和稳控工作。
深入一线结对服务,切实帮忧解困惠民
一是点对点服务。明确每位区级领导班子成员联系结对“六个一”,即一个村、一个社区、一个部门,一家企业和一个重点项目,以及引进一名高级人才;做到“四个必访”,即30强企业和农业龙头企业负责人必访、种养植大户必访、典型村书记必访、项目投资方必访,构建“定期推进会”和“结对联系直通车”等平台,及时掌握服务项目推进动态。二是整合服务资源。建立区委、区政府参事咨询机构和“双服务”智囊团,带着项目、专家、方案下基层。近年来,区委常委共开展调研课题10个,收集意见建议130余条,兴办惠民实事90余件。推出“对话民生”电视互动栏目,每周一期,以直播方式由职能部门主要领导、分管领导和业务骨干为党员群众答疑解惑。三是构建长效服务机制。着力打造“温暖星期五”、“品牌工作室”等服务品牌。近年来,共开展各类志愿服务活动500余次,受众30000余人次。
深入一线破解难题,推进重大项目落地
一是开展“清零”行动。梳理出全区因拆迁遗留而导致无法落地的重点项目,由1-2名区领导牵头联系,相关责任部门具体承担,明确攻坚目标,力促重大扫尾项目顺利推进。如轻轨二号线项目,联系区领导多次召集相关部门,走访涉及企业14次,召开现场会3次,由各职能部门为企业现场答疑,切实解决搬迁企业的实际困难,提前完成轻轨二号线的拆迁任务。二是开展“承诺示范行动”。全体区管干部结合部门职能和岗位职责,带头树标杆定项目亮承诺,区管干部围绕“三个年”活动,研究确定单位示范项目68个,个人示范项目378个,相继破解了“大闸南路贯通”等11个拆迁难题。 三是开展惠民专项行动。排摸与民生密切相关的城中村改造、菜市场改造、交通秩序整治专、背街小巷等12项惠民行动,由相应职能部门负责履行牵头协调服务职能,建立健全联席会议、定期分析、督查考评等制度,明确时间节点,对于7个未按进度完成阶段性目标任务的破难项目,在全区督查通报,并要求责任单位出具工作说明并提出下一步工作举措,推动了有关工作的顺利推进。
时间:2012/7/30
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