首页 > > 媒体报道 >>
我市竞争性选拔干部工作报名结束 4000余人报名竞逐126个职位
我市今年竞争性选拔干部工作报名结束。昨天,市竞争性选拔干部工作办公室公布了网上报名情况。据介绍,全市共4080人报名参加126个职位的竞争性选拔,其中报考市委管理领导职位的476人,县(市)区管理领导职位的2766人,市直单位中层干部职位的98人,市直单位主任科员及以下公务员职位的740人。
据介绍,今年我市竞争性选拔干部工作启动后,各地各部门认真组织做好推荐报名工作,广大干部群众积极响应、踊跃参与。从网上报名的初步统计情况来看,多数职位符合《公告》规定的开考要求,部分职位相对比较“热门”。其中,市委管理的领导职位中,市人大常委会研究室副主任、市政协研究室副主任、市发改委副主任、市经信委副主任、市财政局副局长等职位,网上报名较多,均超过50人。县(市)区委管理领导职位中,团委副书记、妇联副主席以及乡镇副职等职位关注度较高,慈溪、奉化、鄞州等地团委副书记职位和象山、宁海、鄞州等地乡镇副职职位,网上报考人数均超过100人。公开遴选的职位竞争相对较激烈,其中市人大常委会办公厅机关处以下公务员职位,通过资格初审的有114人。面向全国招考的职位也较引人关注,其中北仑区委政研室副主任职位有80人报考,包括博士研究生9人。
市竞争性选拔干部工作办公室相关负责人表示,经过对报名情况的分析,今年有几个特点值得关注。首先是报考者年龄相对较轻。据统计,报考市委管理领导职位的,40岁以下的143人,占总数的30%,其中35岁以下的25人。报考县(市)区委管理领导职位的,30岁以下的858人,占总数的31%。
今年报考者知识层次也相对较高,基本具有大学本科以上学历。报考市委管理领导职位的,研究生或硕士以上的235人,占总数的49.4%,其中博士研究生14人;副高以上专业技术职务的91人,其中正高6人。报考县(市)区委管理领导职位的,研究生或硕士以上的648人,占总数的23.5%。
部分专业性要求较强的职位报名较少,这反映出当前我市专业能力较强、知识层次较高的各类专业人才储备仍然不足,需采取相应的措施,加大引进和培养力度。
据了解,今天下午5时前,市管职位现场资格初审结束。最终将根据资格初审情况确定哪些职位因人数不足而不能开考。如有不能开考的职位,明天将对此进行公布,并于当日下午5时前接受不开考职位等人员进行职位改报。
时间:2012/7/23
  点击:8107
中共宁波市委组织部官方微博  
宁波组工 港城先锋
中共宁波市委组织部 宁波党建版权所有
技术支持:吉欣网络       返回电脑版>>