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| 真情服务做老干部的“贴心人”——记余姚市委组织部副部长、老干部局局长韩夏芬 | |||||||||
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【个人简介】 韩夏芬，女，1965年8月出生，现任余姚市委组织部副部长、老干部局局长。她带领老干部局一班人积极践行真干、真心、真情、真切“四真”服务，把尊老、敬老、爱老化作一个个细致入微的实际行动，深得老干部们认可，被他们亲切地称为“我们的后勤部长”，盛赞她“不是亲生女儿，却更胜亲生女儿”。 【闪光言行】 日前，余姚市300多位老干部向省委老干部局写去一封题为《诉说我们心中的话》的联名信，信中言辞恳切，心意沉沉，盛赞“后勤部长”把尊老、敬老、爱老化作一个个细致入微的实际行动的感人事迹。这位被老干部们亲切地称为“我们的后勤部长”的就是余姚市委组织部副部长、老干部局局长韩夏芬。 实事办到心坎里 没有制度，不成方圆。韩夏芬一向崇尚工作要“做得多、过得硬、说得少”，她以高度的责任感和强烈的事业心，规范建立并严格落实各项工作制度，真正把关爱化作实际行动。这些年来，韩夏芬牵头制定了老干部工作专（兼）管员负责制度、局工作人员与离退休干部结对联系制度、对离退休干部定期上门走访制度、夏季送清凉冬季送温暖制度等10多项规章制度，切实把党对老干部的关怀送到老干部家中，送进老干部心里。 针对很多老干部开始进入“双高期”的实际情况，韩夏芬创新推出服务上门、就近活动、三级网络医疗保障的举措。目前，余姚老干部在社区有家庭医生结成对子，定期联系上门走访；老干部局专设医务室，为老干部配药；人民医院建立老干部保健室，就医引导，配药护送；在第二医院、中医院，还建立了‘绿色通道’，方便老干部就医。这些关爱举措使广大老干部不出门就能得到服务，不出社区就可以参加活动，为那些年纪较大、身体较弱的老干部提供了很多方便。 要不要就近在社区组织参加活动、建立“老干部之家”？怎样组织才比较好？疗养、休养是出外还是安排在本地？这是老干部局每年都要碰到的易引起争议的问题。按余姚惯例，一般是出外，但韩夏芬总是慎重考虑“双高”特点，充分征求年岁较轻和年老体弱几方面老干部意见，与支部书记们交心交底，并和他们一起做工作；同时争取领导支持，增加本地体检项目和检前检后咨询服务，组织茶话聊天活动，丰富大家精神生活，终于获得绝大多数老干部的谅解支持，圆满完成了制度“转型”。 大事小事挂心头 老干部工作比较细致琐碎，需要既抓全局大事、又注重生活细节。韩夏芬将老干部当亲人一样对待，倾注满腔感情，提供细致周到服务，想法设法让老干部生活得更舒心。 老干部们生病或家里有点事情，韩夏芬除了上门慰问，还会一天一个电话，直至事情解决。为了解掌握老干部的真实情况，韩夏芬已到230多位老同志家中走访过，有时两三天走访1位。她还总结出一个规律：到老同志家中走访，最好是晚饭后半小时（或晚上7时前），她觉得“那样，才不会打扰老同志运动或休息。”有时甚至顾不上吃晚饭，她就到老干部家中走访。 在她的带动下，老干部局的同志也经常和她一起去一些老干部家里走访，嘘寒问暖，冬天送棉被、电热毯、棉拖鞋，夏天送电扇、凉席，为年岁大、腿脚不方便的老人送来带照明的放大镜，还给每人送来两根拐杖，一根单腿的上楼梯、走近路时用，一根三只脚的走长路时方便支撑。 82岁的老干部陆永周的女儿在宁波海事法院工作，经常出差，很难顾得上家中二老。得知陆永周心里有疙瘩，韩夏芬过来排解；当他们生病时，韩夏芬又帮忙送他们入院、接他们出院。韩夏芬对陆永周和他老伴生活上的关心和照顾，让他们内心感觉十分温暖，连连感慨：“她不是我亲生女儿，却胜过亲生女儿。”
对于那些生活上遇到严重困难的老干部，韩夏芬将他们列为重点帮扶对象，给予重点照顾，第一时间雪中送炭、伸出援手。有位离休干部年逾八旬，与子女同住，本可安享晚年，不料子女突生变故，住房判给债权人抵债，这位老同志失去了居所，又是韩夏芬和另外一位副局长多次与法院协商交涉，最终争取到债权人补助6万元；此时当事人身心绞瘁，心血管病又犯，屡屡住院治疗，也都是韩夏芬伸出援手，直到这位老同志找到地方住好，身体基本好转，生活比较安定。 |
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| 时间：2012/6/27 点击：31191 |
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