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广东差额票决正厅职干部 | |||||||||
省委换届在即,如何产生正厅职干部暨省委委员人选?广东首次采用组织提名、全委会民主推荐、省委常委会差额票决的方法,从25名候选人中产生8名正厅职干部暨省委委员提名人选。提名人选19日正式公示。 规范干部初始提名机制有较大突破 广东省委组织部介绍,这次差额票决省委委员初步人选的方法,在规范干部初始提名机制方面有较大突破。 组织部门首先根据政策规定制定产生提名人选的原则要求和工作方案,让省委全委会成员和相关方面参与推荐的人员推荐提名人选时“按图索骥”。然后按照人岗相适原则,1∶3统筹提出各个职位的推荐建议人选。 这次8名广东省委委员初步人选推荐建议名单,提交广东省委全体(扩大)会议进行民主推荐。这就意味着,参加推荐人员扩大到了不是省委委员、候补委员的现职副省级干部和地级市市委书记,也意味着推荐过程既听取党内的意见,又吸收省人大、政府、政协班子党外干部意见。 此外,推荐票的设置引人注目。记者了解到,推荐票上除列出推荐建议人选外,还专门设立“另选人”栏目。 最为关键的常委会票决,实行一人一票,现场公布。书记与常委一样,票决权重相同,从制度上克服了“在少数人中选人”和“由少数人选人”的弊端,也杜绝了会后跑官要官的可能。 25人中选出8人,全程差额择优 另一个亮点是,在推荐、提名,在征求意见、民主推荐、会议票决等环节实行全程差额择优。广东省委组织部介绍,票决过程设计了四个层层筛选的环节:一是根据有关政策规定及每个职位的特点和要求,按照不少于1∶3的比例,对8个职位共提出了25名推荐人选建议名单;二是将广东省委常委会同意的25名推荐人选建议名单提交省委全体(扩大)会议进行民主推荐;三是根据广东省委全体(扩大)会议民主推荐情况,省委组织部按照每个职位1∶2的比例,研究提出8个职位16名考察对象差额人选建议名单;四是省委常委会采取差额票决的办法,从16名人选中差额票决出8名考察对象人选。 广东省委组织部表示,经层层筛选产生的人选,总体上综合素质比较好,年富力强,工作经历丰富,均具备担任单位正职的德才条件,符合中央和省委选拔重要岗位干部的素质要求。 专家评价,在选人用人的制度设计方面,广东致力于在中央总体政策要求框架内大胆探索、不断创新,既保证全委会成员和相关领导干部选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权,又体现公开公平公正,确保阳光选人。
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时间:2012/3/21 来源:《人民日报》11版 点击:11350 |
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