着眼于干部成长锻炼需要，2011年市、县两级集中选派了950余名各级后备干部和优秀年轻干部到重大项目、国有企业、卫星城中心镇、基层农村挂职、任职，通过实施岗位责任书、课题牵引等制度和办法，让干部在“实打实”、“硬碰硬”的一线工作中当主角，在走进矛盾、破解难题中锤炼本领、发挥作用，得到了市委、市政府主要领导的批示肯定。据统计，仅赴重大项目挂职锻炼干部就参与项目推进活动520余次，参与制订规章制度160余项，梳理及解决各类工作难题180多个，提供政策、法律咨询160多次，协助拆迁房屋5万多平方米。