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江东区竞争性选拔区管领导干部

为进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，区委决定采取公开选拔和“亮绩竞标”方式开展区管领导干部选拔工作。现就有关事项公告如下：

一、选拔范围及目标职位

（一）面向宁波市公开选拔的职位（2个）：共青团江东区委书记1名，江东区审计局总审计师1名；

（二）面向江东区“亮绩竞标”选拔的职位（4个）：东郊街道办事处主任1名，东柳街道办事处主任1名，东胜街道办事处副主任（分管经济工作）1名，铁路东站广场区域综合管理办公室党组成员（兼派出所所长）1名。其中铁路东站广场区域综合管理办公室党组成员职位定向在江东公安分局干部中选拔。

二、基本条件和资格条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍，身体健康。同时，还应具备以下资格条件：

（一）共青团江东区委书记

1、现任宁波市和部省属驻甬机关事业单位副处级满1年及以上职务人员；县（市）区副局级满1年及以上职务人员；市管企业和部省属驻甬企业以及大型企业中层副职满1年及以上职务人员；中型企业领导班子副职满1年及以上职务人员；

2、全日制大学本科及以上学历；

3、1985年1月1日以后出生；

4、中共党员。

（二）江东区审计局总审计师

1、现任宁波市和部省属驻甬机关事业单位正科级满2年及以上职务人员；县（市）区直属部门和乡镇（街道）中层正职满2年及以上职务人员，以及事业单位相对应职务及任职年限人员；大中型企业中层正职满2年及以上职务人员。具有审计、财会、建筑工程及造价类专业副高级及以上专业技术职务的，可不受上述职务要求限制；

2、全日制大学本科及以上学历，审计、财会、建筑工程及造价类专业毕业，熟悉审计相关法律法规和业务知识，具有上述专业中级及以上职称，有3年及以上审计相关工作经历；

3、1973年1月1日以后出生。

（三）街道办事处主任

1、江东区区管领导干部，担任副局级满2年及以上职务的人员；

2、大学本科及以上学历；

3、1973年1月1日以后出生；同职级干部参加选拔的，年龄放宽到1970年1月1日以后出生。

（四）东胜街道办事处副主任（分管经济工作）

1、江东区在职在编行政事业干部，担任正科级（含主任科员或事业正科级干部）满2年及以上职务的人员；

2、大学本科及以上学历；

3、1978年1月1日以后出生。

（五）铁路东站广场区域综合管理办公室党组成员（兼派出所所长）

1、江东公安分局干部，担任正科级领导职务满3年的人员；

2、大学本科及以上学历；

3、1968年1月1日以后出生；

4、中共党员。

任职时间计算截止2013年3月31日。

三、方法程序

此次竞争性选拔采取公开选拔和“亮绩竞标”选拔两种方式，公开选拔主要包括网上报名、现场确认、笔试、面试、组织考察、决定任用等环节；“亮绩竞标”选拔主要包括网上报名、亮绩提名、量化评价、现场调研、综合答辩、组织考察、试岗任用等环节。

（一）公开选拔

1、网上报名。报名人员可登陆宁波市江东区竞争性选拔报名页面（http://60.190.2.142/jdbm）,在仔细阅读相关公告信息后，点击“网上报名”，进入网上报名系统进行报名，每位报考人员只能报考一个职位。区委组织部将及时对报考人员进行资格初审。网上报名时间为2013年3月11日00：00—3月13日24：00。

如某一职位符合条件的报名人数不足10人，该职位不进行选拔，已报名人员可在规定时间内转报其他职位。

2、现场确认。通过资格初审的报考人员打印《竞争性选拔干部报名登记表》，到指定地点办理现场确认。同时还须携带以下证件和资料：本人户口簿（或户籍证明）、身份证、学历学位证书、专业技术职务证书原件及复印件，各类任职文件、荣誉证书等原件或复印件，1寸近期正面免冠彩照2张。提供的资料复印件恕不退还。现场确认时间为2013年3月16日（上午9∶00—下午17∶00）。现场确认地点为宁波市彩虹北路58号江东区机关大楼11楼会议室。通过资格审查的报考人员，现场领取准考证。

3、笔试。笔试主要测试应试者运用理论知识分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试时间定于3月17日。

4、面试。根据笔试成绩，按每一职位从高分到低分取前6名为面试入闱人选。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度，主要采取结构化面试的方法进行。面试时间另行通知。

5、组织考察。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，每个职位取前3名为考察对象进行差额考察，综合成绩不带入考察环节。

6、决定任用。根据考察情况，择优确定拟任人选，并按有关规定进行公示，公示后正式任命，并实行一年试用期。如目标职位确无合适人选的，可以决定该目标职位人选空缺。

（二）“亮绩竞标”选拔

1、网上报名。各单位党组织进行宣传发动，符合条件的干部进行网上报名，报名方式和时间同公开选拔。同时，提交经所在单位主要领导审签后的《主要实绩报告表》，以及荣誉证书复印件至区委组织部，并将《主要实绩报告表》电子版发送至江东党政信息网组织部干部科邮箱gbk/jdq。科级干部还需提供正科职务任职文件复印件，学历学位证书原件及复印件，近五年年度考核结果证明材料，以及1寸近期正面免冠彩照电子版。提供的资料复印件恕不退还。区委组织部将及时对报名人员进行资格审核。

如某一职位符合条件的报名人数不足10名，该职位不进行选拔。

2、亮绩提名。召开全区领导干部会议，对照工作实绩进行提名推荐，每一职位推荐得票数前6名列入正式竞标对象。其中街道办事处主任职位报名时不区分具体街道，提名时明确东郊、东柳街道分别进行推荐，根据推荐得票和能岗相适情况，确定人选竞标岗位。

3、量化评价。运用《量化评价指标体系》对竞标对象进行量化评分。评价指标包括学历学位、任职时间、岗位经历、挂职锻炼、年度考核、荣誉情况等。量化评价得分以20%的权重计入总成绩。

4、现场调研。按目标职位分别组织竞标对象开展现场调研活动，竞标对象需围绕竞标岗位职责，提出任期工作方案（包含总体目标、基本思路、破解难题的对策与措施等内容），就履职目标作出书面承诺，并在规定时间内将标书和履职承诺书上交区委组织部。

5、综合答辩。综合答辩分标书陈述和问题答辩两个阶段进行。邀请评委对竞标对象标书陈述情况和问题答辩表现进行评分，标书陈述和问题答辩得分分别以30%、50%的权重计入总成绩。

6、组织考察。根据竞标对象总成绩，每个职位取前3名为考察对象进行差额考察，成绩不带入考察环节。根据考察情况提出建议人选，征求纪委等部门意见后，提交区委常委会差额票决，决定拟任人选。

7、试岗任用。拟任人选经公示后未发现影响任用问题的，按有关规定程序办理试岗手续，试岗期限一年。试岗期满后，对照其履职承诺进行考绩。能够完成目标任务、胜任所试用岗位的，研究后办理正式任职手续；不胜任或不适合所试用岗位的，解除试任职务，按原职务层次安排工作。

四、其他事项

本公告未尽事宜，由宁波市江东区竞争性选拔干部工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0574-87740815。欢迎社会各界对竞争性选拔工作予以监督，电子邮箱：jbjd@zzb.dfdj.gov.cn。

附件：

1、宁波市江东区竞争性选拔干部报名登记表

2、“亮绩竞标”选拔报名人员主要实绩报告表

宁波市江东区竞争性选拔干部工作领导小组办公室

2013年3月6日

时间：2013/3/6
来源：宁波市委组织部
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中共宁波市委组织部官方微博
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