8月29日，市委组织部召开部务会（扩大）会议，传达学习省委十五届五次全会精神和市委十四届六次全会精神，研究贯彻落实举措。市委常委、组织部部长郑敏强主持会议并讲话。

　　会议指出，在全省上下深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和总书记重要回信精神的关键节点，省委和市委先后召开全会，对进一步全面深化改革作出系统部署，充分彰显了一以贯之的忠诚定力、一心改革的实干毅力和一往无前的先行魄力。全市组织系统要秉持“组织路线服务政治路线”这一根本原则，把全会精神融入主责主业、融入实干实绩，以组织力量、组织优势推动进一步全面深化改革的市域生动实践。

　　会议强调，要进一步激发宁波铁军参与改革的担当动能。久久为功打好“1+3+N”激励干部担当作为组合拳，深化完善综合考核“出题领题破题答题”闭环落实机制和“督事察人、奋楫敢为”一线调研机制，引导广大干部树立和践行正确政绩观，在三个“一号工程”、一体建强“三支队伍”等重大改革、重点项目、重要活动中担当作为，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。构建完善理论学习和党性教育制度体系，完善“四大学堂”多维立体赋能模式，分层分类办好改革主体班次培训，以生成性学习持续提升干部现代化建设能力。

　　要进一步激发三位一体融合改革的整体效能。抢抓教科人“三位一体”融合改革省级试点契机，充分发挥人才科技委独特优势，持续完善“通则+专项+定制”人才政策体系，统筹推进顶尖人才、科技领军人才、青年人才、卓越工程师、大国工匠等各类战略人才力量加速集聚。纵深推进以向用人主体授权、为人才松绑减负为核心的人才发展体制机制改革，不拘一格做大做强高校人才蓄水池、科研机构人才孵化器、企业人才主阵地，切实增强人才链在“四链”深度融合中的引领作用。

　　要进一步激发基层基础支撑改革的治理功能。树牢大抓基层的鲜明导向，健全上下贯通、执行有力的组织体系，以深化街道（镇乡）治理体系和运行机制为龙头，打好村社书记后备力量培育储备、产业链党建赋能新质生产力、党建引领“居业物”协同共治及党建联建聚力统合、共富工坊增技增收等改革组合拳。大力弘扬“四下基层”优良传统，常态开展“联入走访”活动，下大力气破解基层治理“小马拉大车”问题，切实以赋能减负推动强基固本。

　　要进一步激发党的建设护航改革的强大势能。健全党的建设制度改革专项小组运行机制，完善专项小组统筹协调、牵头单位组织实施、责任单位协同落实的工作格局，在制定重点项目清单的基础上，细化“时间表”“路线图”“优先序”，加强过程管理和科学考评，充分调动各单位抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。要贯穿问题导向，从体制机制上破解关键制约和深层矛盾，力争打造更多具有宁波辨识度的标志性党建制度改革成果，为进一步全面深化改革在中国式现代化新征程上实干先行提供硬核支撑。