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央媒聚焦丨浙江余姚实施“姚江青马”计划 助年轻干部补短板长经验

  针对年轻干部存在的能力短板、知识弱项、经验盲区,近年来,浙江余姚市实施“姚江青马”计划,在全市各领域、各行业、各层面挖掘政治素质好、有发展潜力的年轻干部,系统梳理形成优秀年轻干部名单,通过有针对性的培养锻炼,造就一支政治坚定、素质优良、业务专精、担当重任的基层年轻干部队伍。

  以优秀年轻干部能力素质提升行动为载体,分类开设“发展提速”研习社、“治理提能”研习社、“民生提效”研习社等6个专业研习社,通过集中授课学、走进一线看、理论素养测、岗位交流练、风采展示赛等形式开展系统性专业化培训。

  探索建立“年轻干部成长工程信息库”,记录成长特点与工作轨迹。对年轻干部日常工作中暴露的短板弱项,量身定制基层能力、群众工作、业务交流等培养计划。同时,强化年轻干部监督管理,完善年轻干部动态信息更新制度,对年轻干部的遵章守纪、考核奖惩等情况全程纪实。

  深化完善实践锻炼平台,通过“火线练兵”“先锋攻坚”“点将特派”等举措,把优质干部资源投放到经济社会发展主战场、急难险重第一线。今年以来,累计选派500余名优秀年轻干部到基层一线、项目一线、专班一线等急难险重岗位综合历练。


时间:2023/12/22 11:41:19
  来源:中国组织人事报
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