在宁波，有专门为人才设立的“谷雨之约”人才日，也有专门为服务人才打造的人才之家。

　　“作为集引进人才、保障人才、赋能人才、引领人才等功能于一体的一站式、全周期的综合服务平台，人才之家让人才当主角，聚力为宁波营造更优人才生态。”市委人才办相关负责人说。

　　2020年4月以来，宁波人才之家已累计服务高层次人才超3.5万人次，办理人才服务事项3000余个。

　　一体化服务，让人才“最多跑一地”

　　朱召法每周都会有两三天到宁波人才之家报到。刷一下人才码，点一杯咖啡，甚至不用提前预约场地，就可以和受邀专家一起畅谈，来一场“头脑风暴”。

　　“人才之家，就是给人才家的氛围，这里配套服务方便齐全，感觉也很温馨。”和朱召法一样，不少高校校友会、人才社团、科技平台和人才基金选择入驻宁波文创港客厅核心区——宁波建立的第一个人才之家。

　　如今，这家刚满周岁的人才之家已累计举办科创中国、工程师创新论坛等人才科技活动240余场，联系服务各类人才3万余人次。

　　江北区委人才办相关负责人表示，建立人才之家，是为了破解原先人才服务功能区域布点零散等问题，转变过去单一的政府包揽做法，打造政府和市场共建共享的一体化人才服务综合体，让人才服务“最多跑一地”。

　　从需求出发，提供个性化服务

　　今年4月，镇海区、宁海县的人才之家启用。宁波人才之家矩阵扩大到了7家。

　　“这些人才之家有一个共同的特点，就是地理位置优越。”市委人才办工作人员介绍。各地均以人才为主角，把人才需求作为出发点，在区县（市）核心区块布局布点，提供最优服务环境。

　　按照“政府引导、企业参与、市场运营”模式，人才之家设有项目路演、商务洽谈、政策宣传、成果展示等功能空间，系统集成项目孵化、创业辅导等创业创新服务，定期组织开展路演展示、创业门诊等活动，以满足人才团队的个性化需求。

　　奉化区人才之家定制服务大礼包，包含生活服务地图、服务联盟手册、家政服务券、高层次人才服务卡等多项内容。海曙区人才之家引入全球博士联合会宁波分会、中意智能技术促进中心等平台，预留小型办公室及开放式工位，为高层次人才提供办公场所。

　　一揽子举措，打造优质服务生态圈

　　在举措推进上，创新实施“甬江引才工程”“关心关爱人才12条”“金融支持人才17条”及数字经济、新材料人才发展三年行动计划等一揽子举措，让人才生态体系导向更明、力度更大、实效更好。

　　在服务细节上，开发上线人才创新创业全周期“一件事”改革服务平台，建成青年人才驿站12家，实现区县（市）全覆盖；构建助创专员、法务专员、财务专员精准服务体系，选聘“三员”89名，结对服务人才企业319家。

　　今年以来，以数字化改革为统领，以人才最关心的高频需求为切入点，宁波整合上线人才码服务事项36项，其中生活服务16项、双创服务7项、政策服务9项、特色服务4项。