全文如下：

　　为进一步推动全市广大党员干部履职尽责，带头严格执行疫情防控有关要求，确保打赢疫情防控阻击战，近日，浙江宁波市针对全市党员干部和公职人员提出“八要八不准”规定的同时，推出“暖心十条”措施关爱“最美逆行者”。

　　“防疫阻击战已到了关键时期，比任何时候都需要党员干部履行职责在一线、发挥作用在一线、强化担当在一线。”宁波市委组织部相关负责人表示，“作为组织部门，我们积极倡导党员干部发挥先锋模范作用，更要把组织的温暖传递到一线，两手都要抓。”

　　“暖心十条”围绕充实防控一线工作力量、做好防控一线健康关爱、开展防控一线考察识别、加强防控一线表彰奖励、注重防控一线人才培养、优化防控一线职称评聘、安排防控一线休假疗养、落实防控一线工作补助、选树防控一线先进典型、突出防控一线轻装减负等十方面内容，进一步传递组织关心关爱。

　　连日来，宁波市县两级机关企事业单位已抽调不少于50%的工作人员，下沉到镇乡（街道）、村（社区），充实到人员排查、值班巡查、设卡检查等一线岗位上。剩下的工作人员主动到所在村（社区）报到，作为基层联防联控预备力量，在不影响履行疫情防控等本职工作的情况下，在疫情防控期间接受所在村（社区）机动调配，参与疫情联防联控。

　　该市多措并举减少一线党员干部的“后顾之忧”。对为了防止疫情蔓延，勇于担当、果断决策、及时处置，但存在程序瑕疵或出现一定失误的干部，予以容错免责；对在疫情防控工作中，受到不实信访举报的干部，予以及时澄清，消除负面影响，并依纪依法严肃查处诬告陷害行为；对在疫情防控工作中经受考验、表现突出的村（社区）干部和青年人才，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选。

　　同时，该市进一步加强在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部，截至目前，已组成20个调研考察组，分派到各区县市和相关市直单位，以及商场、菜场、车站、高速口等防疫关键场所，开展重点督查和明察暗访。“下阶段，我们也将根据考察情况，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部；对违反上述规定，影响防控工作或造成不良后果的，一律按有关规定从严从快处理。”宁波市委组织部相关负责人说。