宁波干部跨地区跨部门跨领域交流启动。12月19日上午，省委副书记、市委书记郑栅洁与50位即将走上新岗位的交流干部集体谈话，勉励大家始终保持昂扬向上的精气神，不忘初心使命，不负组织重托，在新岗位展现新气象，在新舞台干出新作为。

　　此次启动的干部交流工作跨度和范围比较大，有市直部门与区县（市）之间的干部交流，有市直部门与国企高校之间的干部交流，也有市直部门之间、区县（市）之间的干部交流，而且交流的干部均担任实职，有别于以前的“三重三跨”挂职锻炼。

　　“这既是中央和省委的要求，也是宁波事业发展的需要。”郑栅洁说，我们要高水平推进市域治理现代化，推动宁波走在高质量发展前列，迫切需要一支政治过硬、能力突出、作风优良的干部队伍，迫切需要形成着眼长远、结构合理的干部梯队。“开展干部跨地区跨部门跨领域交流，就是针对年轻干部的能力短板，搭建多岗位培养锻炼平台，让年轻干部在跨界历练中增长才干、脱颖而出。”

　　交流干部如何在新岗位上考出高分？

　　郑栅洁强调，

　　一要践行“两个维护”，永葆忠诚本色。

　　旗帜鲜明讲政治，不断强化理论武装、提高政治能力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻好、执行好中央决策、省委部署、市委要求。

　　二要克服本领恐慌，尽快进入角色。

　　摆正心态，主动学习，加强团结，全身心投入、全方位融入，特别是要有爱民为民之心，主动为老百姓遮风挡雨，走稳第一步、走好每一步。

　　三要勇于担当作为，提高业绩成色。

　　深入调研、掌握实情，务实担当、勤奋做事，敢破善立、打开局面，努力干出一番上级肯定、群众叫好、自己满意的工作业绩。

　　四要涵养清风正气，坚守廉洁底线。

　　牢固树立敬法畏纪意识，明底线，慎交友，勤修身，时时处处维护自身良好形象。

　　郑栅洁强调，各级党委和组织部门要常态化制度化开展干部交流，让优秀干部得到多岗位、全方位锻炼。要跟踪培养交流干部，有意识地压担子、提要求、交任务，及时使用表现优秀、实绩突出的干部。

　　钟关华、施惠芳出席。