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　　“今年上半年接收68172名大学毕业生就业。”9月22日，本报记者在浙江省宁波市人才科技周活动上了解到，与去年同期相比，今年上半年该市接收的大学毕业生增幅达到42.5%。其中，接收应届大学毕业生34598人，同比增长14.05%。

　　宁波市委人才办负责人说，宁波建设“青年友好城”，对人才产生的吸引力和集聚力持续走高，引得进人才，留得住人才的局面正在形成。

　　据统计，今年上半年，宁波新增19.43万首次参加基本养老保险人员，其中20岁-35岁的青年就业人员达11.9万人。

　　“宁波建设‘青年友好城’的各项政策举措，增强了宁波对青年才俊的吸引力。”浙江省委副书记、宁波市委书记郑栅洁在宁波人才科技周开幕式上介绍，今年4月20日，宁波首个人才日正式亮相，发出“谷雨之约”，盛邀天下英才“与宁波·共成长”。

　　“广大青年既是追梦者，也是圆梦人。”宁波市委常委、组织部长钟关华发布了“青年友好城”建设系列政策举措，重点聚焦青年人才“引、育、用、留”全环节，创新推出“海鸥”人才专项、海外人才服务23条、顶尖人才支持、青年技能人才自主评价、本土人才升级奖励、博士后资助、人才贡献奖励、青年人才落户、出入境便利12条、大学生安居补贴等10项青年新政。

　　据介绍，宁波进一步降低大学生落户门槛，允许毕业15年内的全日制普通高校、中等职业学校(含技校)毕业生先落户后就业。

　　大学生来宁波求职，交通有补贴，就业有补助，还可免费住宿。对新来宁波就业的世界100强大学毕业的本科生及以上海外留学生，给予一次性5万元的就业补助。对受邀参加人才招聘活动的毕业生，发放200元/人-6000元/人不等交通补贴。

　　在住宿方面，宁波各个区县市已设立青年人才驿站，为来宁波求职发展的大学生免费提供7天住宿。

　　目前，宁波市投入使用各类人才安居专用房共计1.1万余套，其中已售人才安居专用房6000余套，用于出租的人才安居专用房约5000套。近期完成的272套甬樾湾人才限价房摇号抽签，符合条件的引进人才可以低于市场价格的25%申购。

　　此外，宁波对博士生给予15万元安家补助、最高20万元购房补贴。对毕业10年内的本科生、硕士生在宁波市首次购买家庭唯一住房的，给予购房总额2%、最高8万元的购房补贴。对新引进的应届本科生、硕士生，未在宁波购买住房的，给予一次性1万元生活安居补助。

　　“我们将通过一系列实打实的举措，倾力打造最能打动青年、最能成就青年、最让青年向往的青年友好城。”钟关华说。