“你这个事情不归我们管，你问我也不知道。”“你这个是历史遗留问题，没办法解决，就是找领导也没办法。”“我们还没上班了，等上班了你再来。”……这些话，是不是觉得有点耳熟？在生活中或办事中，有些窗口工作人员或党员干部张口就来。七一前夕，宁波市纪委、市委组织部、市直机关党工委联合编印了一本《机关党员干部负面言行提醒本》，将以电子版和纸质版的形式在党员中推广。（6月28日《现代金报》）  

随着从严治党不断深入，党风政风不断开创新局面，受到人民群众的好评。然而，仍有少数基层党员干部对上一套、对下一套；台上一套、台下一套；人前一套、人后一套，把“两张脸”表现得淋漓尽致，而他们往往还不自知。《机关党员干部负面言行提醒本》包括44条负面言语、24项负面行为，涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、学风等5个方面，图文并茂，比如一个工作人员对满头大汗的群众说：“不行就是不行”；比如一个人跷着二郎腿说：“共产主义，说说的，哪里实现得了啊？”给这些令人汗颜的负面言行，来了个“集体亮相”。  

自媒体时代，网络折射现实，但又往往会放大现实。一个小事件可以瞬间变为“大舆情”，少数人消极推诿、官样作风等不当言行，可能会引发众多群众的抵触情绪，个别人的失当，最终却使公务人员集体招来非议。党员干部的一言一行，不仅是其个人的形象，更代表着党和政府的形象。一些冷漠推诿的负面言行虽然没有触及法律法规，但极具杀伤力，严重影响了政策执行和为民服务的效率，还会激化矛盾、损害政府形象、影响干群关系。  

因此，党员干部时常检视自省显得尤为重要。“以铜为镜，可以正衣冠”，今有党章为镜，“负面清单”为镜，其目的都是让官员认清自我，谨言慎行。《机关党员干部负面言行提醒本》是一面真切的镜子，能照出现实中容易被忽视的一些作风问题。将常见的负面言行以“清单”方式一一列出，意在随时提醒党员干部，时刻不忘自己身份和责任，时刻牢记为民服务的公仆准则，以产生敬畏之心和自我约束的自觉性。  

有了“镜子”固然重要，官员的一言一行还要敢于接受群众的监督，不能仅仅止于提醒。照镜子的最终目的是“正衣冠”，达到自我完善和提高，对“镜子”里照到的问题，完善监督机制、考核机制、责任追究机制，都显得尤为重要。