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宁海县桥头胡街道“一线工作法”推进学习实践活动 | |||||||||
宁海县桥头胡街道在学习实践活动中,针对参学单位类型多,党组织差异大,党员数量大,行业分布广,职业构成多样,而且处于生产第一线的实际,着力强化对学习实践活动的领导,按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,坚持“一线工作法”,抽调街道机关干部到村既当指导员,又当实践者,切实促进农村各项工作。 一、力量向一线凝聚。街道16名班子成员带头将工作重心下移,实行包抓一个片、联系一个村(企)、解决一个问题、带动一批党员、办好一批实事的工作机制,并下派一个年富力强的干部担任实践活动联络员,班子成员主抓主导工作,联络员抓具体工作,不断把力量转向基层,促进工作落实。 二、情感在一线交融。设立形势宣讲互动平台,要求街道干部定期深入到基层上党课、作报告、提供咨询,把党的创新理论成果、方针政策,以及上级重大决策部署传达到一线。特别是结合街道实际,对“打造现代化生态型商贸街道”这一总体目标、在学习实践活动中全力做好“五篇文章”的内容向群众及时进行宣讲。近期,街道干部深入基层着重宣讲了党的十七届四中全会精神。截至目前,共开展各类宣讲22场次。 三、情况在一线掌握。要求全体党员干部深入群众开展调查研究,努力探索解决问题的新思路、新方法。16名班子成员及47名联村干部定人、定点、定时,深入农村、企业一线,面对面地倾听群众呼声,与群众交流互动。同时,通过记好“民情日记”、告知干部联系电话等形式搭建交流沟通平台,在每个村设立民情意见箱,充分了解和掌握群众的所思所想所盼。 四、问题在一线解决。开展“解民忧,暖民心,助民困”活动。切实做好稳定工作,实行矛盾纠纷和社会不安定因素随时排查调处工作制,对易发生的纠纷重点户、人制定相应措施,实施重点预防,做到“小事不出门、大事不出村、矛盾不上交、纠纷不激化”,对重点人和事边排查边调处,及时化解纠纷苗头。同时,走访慰问了建国前参加革命工作的退伍老军人,表达了党和政府的深切关怀。邀请了“理论人才”和“实践专家”,采取“现场+课堂”、“集中+分散”的形式,为辖区300多户种养殖大户、普通农户提供技能培训。举办“农民信箱”培训班,请来专家面对面、手把手地教农民操作农民信箱使用技术,通过发挥网络的强大功能,进一步解决农民销售难的问题,促进农民增收。 五、作风在一线转变。党风正则干群合,干群和则万事兴。在学习实践活动中,街道党工委特别强调干部作风建设,加强行政行为的监督,切实解决不作为、乱作为和慢作为的问题。要求干部在一线工作中正确处理好主与仆、得与失、工与学的关系,大力发扬由我来办、马上就办、办就办好、一办到底的“四办”精神,真正做到服务零障碍、零距离、零差错,决不让工作事项在我这里延误,决不让工作差错在我这里发生,决不让不良风气在我这里出现,决不让基层群众在我这里受冷遇,决不让桥头胡形象在我这里受损。为此,街道党工委专门研究制定了定期学习调研安排表、工作进度公示栏、人人上台宣讲制度等一系列措施,“逼”着干部学习,“领”着干部调研,“驱”着干部下一线抓落实,促使党员干部工作平台前移,工作重心下移,工作责任到人,切实促进作风转变。
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时间:2009/11/10 |
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