精心设计载体  突出实践特色

各地并轨开展学习实践活动与深化拓展活动（三）

宁海县委组织部：一是开展岗位练兵活动。主要分三个阶段进行：第一阶段采取专题辅导讲座、集中学习方式，充分利用“周一学习夜”时间，组织机关党员干部研读学习实践活动必读知识；第二阶段采取组工论坛的方式，结合组工干部读书活动，组织开展谈读书体会活动；第三阶段采取部长辅学、科室负责人选讲等方式，集中学习组工业务知识，并统一组织知识测试，检验岗位练兵活动成效。二是深化组工干部“三联三送”活动。结合“企业服务推进年”、“项目建设推进年”、“城市建设推进年”等中心工作，要求每位组工干部联系1个党建示范点、1个先锋基地和1户困难群众，主动送微型党课到基层、送科技到基地、送温暖到寒门。三是开展“克难攻坚”专项行动。通过民主肯谈会、民主生活会、民主讨论会、民主评议会，确定整改项目，以“一项一策”的办法制定整改方案，采取专题攻坚与领导包案相结合、目录备案与解决销号相结合、跟踪督查与破难问责相结合，集中精力解决组织部门自身科学发展与服务科学发展中的重点问题，建立健全一批体现科学发展要求的体制机制。

象山县委组织部：一是深化拓展思想政治建设，提高组工干部党性修养。开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，开设党的宗旨教育、革命传统教育、警示教育和部门优良传统等多个教育专题。开展“组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展”讨论和“我为组织工作服务科学发展献一策”征文活动，引导组工干部进一步把科学发展观转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。二是深化拓展能力建设，增强组工干部服务科学发展本领。开展“读组工经典、听组工讲坛、当行家里手”活动，组织组工干部学习组织工作政策法规、科技、金融、法律、现代管理等方面知识。开展“部机关干部下基层”活动，选派部机关干部到重点工程、基层一线、信访部门挂职锻炼，参与中心工作和开展“服务企业、服务基层”专项行动。三是深化拓展作风建设，展示组工干部良好形象。继续开展“问政于民、问需于民、问计于民、问效于民”的“四问”活动，深入查找组工干部在讲党性、重品行、作表率和组织部门在自身建设方面存在的问题和不足。建立组织工作决策咨询、新闻通报和民主听证制度，加强党务信息发布，扩大组织工作透明度和群众知晓度。完善部机关工作运行、内部管理等工作流程和文明办公五项规范，推行“六个一”标准化服务，不断优化服务质量。建立组工干部全员目标管理责任机制，并加强对工作落实情况的跟踪督促。

奉化市委组织部：一是继续实施“组工干部素质能力提升”计划。组织组工干部参加“星期六课堂”和公务员双休日讲座，加强金融、法律、科技等方面知识的辅导培训，深化业务研讨和岗位练兵，进一步拓宽知识结构，提高业务能力。继续举办组工论坛，建立科长上讲台制度，认真组织好中组部开展的“讲党性、重品行、作表率”征文活动。二是开展“组工干部下基层”活动。建立组工干部联系基层制度，为企业、基层、困难党员群众办实事。结合开展“创建服务型机关、促进企业发展”活动，带头做好组织部门联系服务企业和重大项目工作。围绕影响和制约全市组织工作科学发展的问题，由部务会成员领题带队开展调研，并形成调研报告。三是开展“突出问题集中整改”活动。在对去年集中活动年征求意见、省委组织部“万人评组工”反馈意见等情况进行梳理分析的基础上，深入查找党性修养和作风养成方面存在的突出问题，认真制定整改方案，采取有力措施认真加以整改。

本期报：中央组织部办公厅、省委组织部办公室，市委书记、副书记，部领导

发：各县（市）区委组织部，宁波保税区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区党（工）委组织部，部各处室