贵州桐梓县为把组织部门、组工干部真正建设成为“模范部门”和“过硬队伍”，采取“四个加强”认真贯彻落实“十严禁”纪律要求，从严治部、从严律已、从严带队伍，从而推进组织工作和机关工作规范化、制度化建设，不断提升组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象。

一是加强学习，增强主动性。桐梓县通过组织县委组织部全体机关干部、3个机关党委和24个乡镇党委的组织干部集中学习组工干部“十严禁”基本内容，开展“组工干部如何学习贯彻‘十严禁’要求”大讨论，要求组工干部通过讨论，把“十严禁”牢记在心，切实把组工干部“十严禁”作为修身立德、秉持职业操守的基本行为规范。同时结合学习全国优秀组工干部祈爱群、赵同福等先进事迹，增强组工干部党性修养，强化奉献意识，使组工干部牢记自身神圣职责，把“十严禁”纪律要求转化为组工干部的主动行动。进一步主动做到政治坚定，服务大局；思想解放，求实创新；公道正派，选贤任能；以人为本，心系群众；努力学习，提升能力；严于律己，争作表率。

二是加强自查，增强坚定性。通过开展组工干部对照“十严禁”要求的自查自评活动，重点查执行政策的坚定性，看是否出现“跑风漏气”，传播小道消息的现象；查开展工作的公正性，看是否出现弄虚作假、隐瞒实情，以权谋私、收受礼金的问题；查生活交友的纯洁性，看是否存在滥交友、贪图钱色、违反社会道德规范的行为。在自查的基础上，组织部24名组工干部认真撰写了个人自评小结。通过认真查找在思想建设、作风建设、廉洁自律存在的问题和不足，自我剖析，自觉整改。让遵守“十严禁”成为组工干部的坚定行动。真正做到做到时时处处正其身、端其行、做表率，努力树组工干部良好形象。

三是加强建设，增强责任性。桐梓把加强和改进全体组工干部作风建设作为贯彻“十严禁”要求、展示组织部门和组工干部良好形象的重要手段，注重“窗口”形象。坚持在工作中做到“一张笑脸相迎、一声问候亲近、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情办事、一声道别相送”，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象发生。将工作落实到人头，增强干部的责任意识。对不严格贯彻“十严禁”、工作责任心不强、落实任务不好、完成效率不高的组工干部，以副部长约谈的形式，加强教育，以表警示，进一步增强了组工干部认真贯彻“十严禁”责任性。

四是加强监督，增强自觉性。桐梓县通过建立组工干部“十严禁”纪律要求承诺制，组织全体组工干部对照“十严禁”纪律要求，签订承诺书，同时向社会做出庄严承诺，接受社会公众的监督，通过完善“自我监督、制度监督、社会监督、家庭监督、媒体监督”五位一体的全方位监督网络，不断提高组工干部的自律意识和增强执行禁令的自觉性。让组工干部遵守“十严禁”成为一种“流行和时尚”。

（据《中国共产党新闻网 》）