7月11日，我市召开引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作座谈会，标志着今年全市招聘高校毕业生到农村和社区工作正式启动。据悉，今年我市首批将招聘976名农村（社区）工作者，全年预计招聘1200名以上。

我市1999年开始就陆续招聘高校毕业生到村和社区工作，目前，全市纳入统一管理的高校毕业生农村（社区）工作者共1206名。

今年我市首批招聘农村（社区）工作者976名，其中余姚176名、慈溪115名、奉化90名、宁海100名、象山96名、海曙9名、江东20名、江北42名、镇海16名、北仑118名、鄞州175名、国家高新区5名、东钱湖旅游度假区14名。本月18日至19日各地组织现场报名（慈溪采用网上报名），27日由各地组织笔试，8月2日至3日各地组织面试。招聘对象须为招考县（市）区和有关单位当地生源或常住户口的全日制大专及以上学历普通高校毕业生(不含在读的全日制研究生)。其中，海曙、江东、江北区生源或常住户口人员，可跨区报考海曙、江东、江北（慈城、庄桥、孔浦限招江北区户籍人员）、国家高新区。

据介绍，我市全年预计招聘农村（社区）工作者1200名以上，计划在10月左右再组织一次招聘。

又讯  从2008年开始，我国将用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。根据中组部等部门要求，今年中组部分配给我省1053名选聘计划。我市决定，将选聘工作和招聘工作同步部署、分步操作。选聘人员除在已招聘的目前选进村“两委”班子的高校毕业生中确定外，将在今年新招聘的录用人员中确定一部分。

根据规定，选聘人员在村任职期间，享受中组部规定的各项政策。其薪酬等待遇，按照就高不就低的原则，凡当地在村工作的高校毕业生薪酬待遇高于中组部标准的，享受当地高校毕业生同等待遇。工作期满后，符合报考公务员、研究生等条件的，可同时享受中组部和省、市有关政策。

另悉，2009年起，我市基层机关招考公务员，一半左右要面向在农村和社区工作的高校毕业生招考；在村和社区工作的高校毕业生报考市级以上机关公务员可享受适当加分。

市委组织部负责人表示，将加强对在基层工作的高校毕业生的培养使用。对在农村和社区工作两年以上，成绩突出、表现优秀、群众信任的高校毕业生，可通过法定程序进入村、社区领导班子担任相应的职务。对特别优秀、发展潜力大的高校毕业生，要作为乡镇（街道）领导班子的后备力量进行重点培养。各地事业单位招聘工作人员时，可定向从村和社区工作3年以上的优秀高校毕业生中选拔，对在山区、海岛和贫困边远地区工作的高校毕业生，在政策上要给予一定的倾斜。

 

（据《宁波日报》）