4、解剖麻雀，探索方法，进一步深化了对工作规律的把握。对各级领导干部破解难题情况，及时进行整理汇总，特别是对破解难题中形成的好思路、好措施进行了总结提炼，形成了指导面上工作的典型案例；对那些实践效果明显、条件成熟的好措施、好经验，由点及面进行了深化和完善，形成一批政策措施。目前已形成破解难题案例36个，并总结提炼了6方面蹲点调研长效机制，进一步丰富和完善了工作方法，为今后的工作开展提供了有益借鉴。如县委副书记黄志明在破解“加强信访难题的破解和预防工作”难题中，围绕减少存量和控制增量两个目标，开展了“疑难信访攻坚月”活动，落实“一对一”的工作推进机制，建立了信访预测评估制度等工作制度和机制，提高了信访案件的预警和化解能力。县委常委、组织部长林雅莲针对调研员管理工作缺乏有效载体、管理难的问题，提出“调研员是人才”的工作理念，研究起草并出台了《关于进一步加强调研员队伍管理的若干意见》，组建企业党建顾问、新农村建设顾问等8个工作组，为调研员提供“二次创业”的平台。县委常委、纪委书记董贵波针对公车私用、车辆成本逐年递增、私有车辆日益增多的情况，出台了进一步加强公车管理的一系列制度，推进了公车管理的制度化、规范化建设。