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江北区三项措施推进“一户一策一干部”工作 | |||||||||
为确保每一位困难群众都能得到帮扶,江北区制定出台实施“一户一策一干部”的具体办法,确定333名区管干部(含退任区管干部58名)每人结对一户特困群众,并实施组合化帮扶、动态化管理,有效推动了全区“走进矛盾、破解难题”专项行动的开展。 一是进行网格化排摸。为排摸出生活真正困难、亟需帮助的群众,江北区以村为单位,开展拉网式排摸。根据摸底调查的初步结果,结合全区“千名干部下基层”活动和领导干部、机关单位联系困难群众的有关情况,初步确定333家特困户作为此次帮扶的对象,由333名区管干部每人结对一户特困群众。这些群众绝大部分是低保户中的困难户,有的是因病导致家庭生活十分困难,有的是因残丧失劳动力,没有经济来源。对于初步确定的特困户,在一定范围内予以公示,接受社会监督。 二是开展组合化帮扶。在实行“一对一”结对帮扶的基础上,充分发挥党组织、党员在帮扶中的带头示范作用,确保帮扶工作的有效推进。同时,实行“一户一策”,即针对每户困难家庭的不同类别有针对性地予以帮扶,包括助医、助学、助困等。每户困难家庭都提供了具体的姓名、困难原因、需帮扶的对策,结对时尽量考虑一个单位的结对对象安排在一个区域,确保了帮扶工作的有效开展。 三是实施动态化管理。结对帮扶的时间期限是三年,所有结对信息输入计算机实行动态管理,并为每户结对对象建立帮扶档案,实时更新帮扶的最新进展情况,定期做好帮扶情况的统计及汇总工作。落实专人负责“一户一策一干部”的检查监督工作,及时通报帮扶工作中的先进典型和事迹,确保每一名困难群众都能得到有效帮扶。
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时间:2007/7/2 |
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