余姚市在全市“树新形象、创新业绩”活动中提出，要大力弘扬党员干部“干净干事”的文化。 一、营造一种良好的政治风气和社会氛围。干净干事，是对领导干部最基本的职业道德要求。把“干净干事”上升到文化的层面来认识、强调，就是要激发广大党员干部做实事、谋实务，就是要使想干事、能干事、干成事、不出事成为全市党员干部的广泛共识和自觉行动，引导党员干部把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节就要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印把我们的各项工作落到实处。 二、切实为群众解难办实事。弘扬“干净干事”文化，就是要求领导干部多干为民造福的实事，从群众反映强烈的突出问题入手，从基层迫切需要解决的难点问题入手，切实为群众办实事、为基层做好事；就是要求领导干部多干科学发展的大事，按照科学发展观的要求，认真研究本地实际问题，做到与时俱进、统筹思考、科学决策，确保我市经济社会又好又快发展；就是要求领导干部多干化解矛盾的难事，敢挑重担，敢于碰硬，敢于走进矛盾，善于破解难题；就是要求领导干部多干维护党和政府形象的要事，不断增强忧患意识、公仆意识、节俭意识和廉洁意识。 三、领导干部要带头“干净干事”。文化是一种无形的、潜在的精神力，可以转化为人的价值观念、内在信仰、行为方式，形成一种巨大约束力。余姚有着深厚的文化底蕴和优良的革命传统，“干净干事”文化是新形势下余姚事业发展的迫切需要。要以这次“树新形象、创新业绩”主题教育活动为契机，从领导干部做起，从小事做起，从提高执行力做起，让“干净干事”文化成为全市党员干部的重要精神气质。
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