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| 以好的作风抓作风建设（评论员文章） | |||||||||
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陈 戈 随着 “作风建设年”活动的深入，根据省委的部署，从现在开始，我市将集中4个月时间，在全市、县 （市）区领导班子中开展“走进矛盾、破解难题”专项行动。为此，市委要求，各级要认真 “摸清五个方面”的问题，抓住 “一个重点”和 “一个群体”，从 “两个方面”入手，着力解决一批矛盾和问题，以达到 “三个切实”的目的（见6月8日 《宁波日报》）。 近年来，在各级组织开展的作风建设活动中，不能否认，少数单位和个别人确实存在 “走过场”的现象：有的重过程轻效果，以会议贯彻会议，以文件落实文件，形式轰轰烈烈，效果怎样则不管；有的以学习教育参观为名，游山玩水，劳民伤财；有的则脱离工作实际，就作风论作风，就活动搞活动，以形式主义反对形式主义，以官僚主义反对官僚主义。这样做的结果往往是：教育搞了一大堆，措施订了一箩筐，经验找了一整套，作风还是一团糟。
这在一定程度上影响了群众的信心。为此，省委、市委明确提出， “以好的作风开展活动，坚决反对 ‘走过场’，反对搞 ‘花架子’”、 “以各项工作的成效来检验作风”、 “注重解决突出问题，与时俱进地培育新的良好风气”。
用什么样的作风抓作风建设，对作风建设具有很大的导向作用和深刻的影响力，广大人民群众也极为关注，其做法本身就可以反映出作风的好坏。作风建设要达到预期目的，就必须坚持以好的作风抓作风建设。
一是要重实效。群众不会在意领导干部们说得多么漂亮，而关键是要看做得怎么样，对群众反映强烈的问题解决得怎么样。这次专项行动，市委要求，从群众反映最强烈和基层迫切需要解决的问题入手，着力解决一批矛盾和问题，努力让群众满意。可以说切中了要害，体现了民意。从了解的情况看，群众希望通过这次行动，诸如公款消费、公车私用、办事效率低、换届后的 “政绩急躁症”、形式主义、铺张浪费、以权谋私以及城区不规范养狗、乱停车、出行难等问题有所改进。所以，作风建设的重点应该放在实践环节，在务求实效上下功夫，这也是检验各级组织和领导是不是以好的作风抓作风建设的标准之一。
二是要动真格。对作风不好的人和事敢不敢动真格，也可以检验出一级组织和领导的工作作风。对领导干部身上存在的作风问题如不及时纠正和打击，必然会损坏党群干群关系、影响工作、干扰事业发展。试想，在一个单位，对违反作风要求的人和事不敢抓、不敢管、不敢处理，不敢较真，这个单位的风气能好吗？能说这个单位领导的作风是好的吗？所以，要以好的作风抓作风建设，就必须是非分明，敢于较真，敢于碰硬，敢于负责，真正做到好人好事有人夸，坏人坏事有人抓。
三是要聚合力。充分发扬民主，调动各方力量，帮助和督促各级领导干部改进作风，合力解决各类矛盾和问题，是我党一贯倡导并长期坚持的原则。开展作风建设，就必须重视发挥党代表、人大代表、政协委员、民主党派及无党派人士、各人民团体、新闻舆论和广大群众的监督作用，通过开展视察、专题督查、综合调研和民主评议等形式，进行明查暗访，推进作风建设中各项工作的落实，促进领导干部思想作风的转变和改进。 |
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| 时间：2007/6/22 |
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| 中共宁波市委组织部
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