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宁海县从三方面积极破解矛盾难题切实改进干部作风建设
一是广泛发动,查找难题。采用召开座谈会、发放意见征求表、开通热线电话、设立电子信箱等多种形式,通过领导班子主动找、领导干部自己找、机关部门配合找、群众帮助一起找等多种途径,积极查找难题。
二是明确重点,找准难题。在落实县第十二次党代会和县“两会”提出的各项目标任务中找,注重在深化“五五举措”,建设和谐新宁海中找准难题;在推进当前县委、县政府各项中心工作与重大任务中找,注重在突破县委、县政府确定的34项重点工作,推进实事工程中找准难题;在推进“解难创优”具体工作中找,注重围绕民生工程,在抓好“七项行动”中找准难题;在落实“两会”议题案中找,注重在社会各界普遍关注的重点建议和重要提案中找准难题;在蹲点调研中发现的尚未解决的问题和信访反映强烈的问题中找,注重在帮助基层群众解决实际困难中找准难题;在“学先进、找差距、争一流”大讨论查找出来的问题中找,注重在破解难题中推进工作。
三是列出清单,建立台帐。开展排摸梳理,在查找问题的基础上进行“问题聚焦”,着重摸清困难最多、矛盾最复杂的地方和单位,群众反映最强烈的生产、生活中的困难和问题,历史遗留下来的、久拖未决的最困难的问题,当地生活最困难的群众,基层党组织建设中存在的最突出问题。县级领导所在部门对收集到的难题进行归类汇总,列出“问题清单”,建立工作台帐。
时间:2007/6/15
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