海曙区委高度重视“走进矛盾、破解难题”专项行动，将其作为“作风建设年”活动和“树新形象、创新业绩”主题实践活动的重要组成部分，主动谋划，认真研究，坚持做到“五个贯穿始终”，切实将该项行动抓实、抓紧、抓好。

一是把率先垂范贯穿始终。区委主要领导带头以强烈的事业心和责任感，主动到条件最艰苦、难题最突出、问题最复杂、矛盾最集中的地方去，敢挑重担，敢于碰硬，充分展示雷厉风行、敢抓敢管的作风，充分发挥攻坚破难的表率作用。区委书记陈奕君通过进社区、访企业、召开座谈会、慰问困难群众等形式，带头深入望春街道蹲点调研，重点调研“西延”、新星商业中心地块开发建设等影响区域发展的重点工作，为基层解决了6个影响比较大的实际问题。

二是把强化督查贯穿始终。整合行风监督员、干部监督员、舆情信息员和党代表、人大代表、政协委员等各方面力量，形成监督合力。采取召开一定范围的座谈会、走访等形式，广泛听取基层部门和群众对破解难题落实的意见和建议。积极开展督查暗访，看工作落实了没有，落实到位了没有，效果如何，还有哪些需要改进的地方，并将督查结果在一定范围内进行通报，解决问题后通过“回头看”进行查漏补缺。

三是把宣传教育贯穿始终。依托《海曙通讯》、海曙党建网、海曙廉政网、“数字海曙”、活动简报以及公开栏、宣传栏、黑板报等阵地，精心组织安排，运用多种形式，让基层群众知道“走进矛盾、破解难题”专项行动开展情况，赢得群众理解和支持。加强舆论宣传和引导，及时推广好做法、好经验，宣传涌现出来的先进事迹，营造破解难题的良好氛围。坚持典型引路，通过挖掘、宣传和学习身边的先进典型，经基层推荐、区委研究、广泛听取各方意见，确定区政协副主席、望春街道党工委书记谭国洪作为全区的先进代表人物。

四是把群众满意贯穿始终。对结案的难题，组织督查力量深入到基层、群众中间，开展满意度测评，听取一线群众的意见建议。群众不满意的，重新制定实施方案，调整工作思路，继续整改落实。

五是把长效机制建设贯穿始终。在破解难题过程中，把感性认识理性化，把零碎经验系统化，把成功做法制度化。在制度选择时，突出重点，着重建立破解事关群众根本利益、涉及全局和影响长远难题的有效机制，使专项行动成果发挥长期效用。