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余姚市全面部署“走进矛盾、破解难题”专项行动

余姚市委日前举行常委会议,部署“走进矛盾、破解难题”专项行动。会议指出,各级各部门要高度统一思想,切实加强组织领导,讲究工作方法,注重工作实效,认真开展“走进矛盾、破解难题”专项行动,在化解矛盾、破解难题的过程中充分展示领导干部的良好作风和良好形象。市委书记王永康主持会议。

根据省委组织部和宁波市委的部署,我市将从现在开始,集中利用4个月左右的时间,开展“走进矛盾、破解难题”专项行动。开展“走进矛盾、破解难题”专项行动旨在巩固和深化全市领导干部蹲点调研月活动成果,进一步推进全市“三建五创改善民生、解难创优促进和谐”工作,动员和引导领导干部走进矛盾、走进困难,敢于碰硬、敢于负责,切实增进领导干部与人民群众的思想感情,切实帮助人民群众解决生产、生活上的实际困难,切实破解影响科学发展、和谐发展的矛盾和问题,以解决实际问题的成效树立领导班子和领导干部的良好形象,不断推进我市经济社会又好又快发展,为党的十七大、省第十二次党代会胜利召开创造更好的环境。专项行动将分梳理分析、找准难题,落实责任、制定方案,真抓实干、破解难题,总结提炼、巩固成果四个阶段进行。
会议指出,“走进矛盾、破解难题”专项行动是“树新形象、创新业绩”主题实践活动的重要组成部分,也是贯彻市第十三次党代会精神、不断推进和深化“三建五创改善民生、解难创优促进和谐”工作的重要举措。各级各部门一定要把专项行动作为转变各级领导干部的作风的具体行动,按照“领导带头、上下联动、合力攻坚、注重实效”的要求,整体谋划,周密实施,务必抓出成效,真正达到干部受教育、群众得实惠的目的。
会议提出,“如何选准难题”是开展“走进矛盾、破解难题”专项行动首先要解决的问题。各级各部门要在发动群众“点题”、领导干部“报题”、汇总分析“找题”的基础上,认真梳理、分析、归类,排出一批确实需要着力破解的矛盾和问题。在认真开展调查研究的基础上,既要确定一批通过努力近期能够解决的难题,也要确定一批需经过较长一段时间努力、逐步解决的难题。要切实按照“包难包案”制的要求,把突出信访问题和当前影响社会和谐稳定的问题作为需要破解的难题之一。
会议强调,“走进矛盾、破解难题”专项行动,重在破题,重在解难,重在具体行动。各级领导干部必须按照“一难题一方案”和“破解难题百日攻坚”的要求,对每一项难题形成具体的解决方案,明确牵头责任人和责任单位,统筹谋划具体的攻坚措施,在化解矛盾、破解难题中转变作风树立形象,在化解矛盾、破解难题中开创工作局面,在化解矛盾、破解难题中实现科学发展、构建和谐社会,真正把确定的难题破解好,让群众切实感受到活动带来的成效,以扎实的工作成效迎接党的十七大和省第十二次党代会胜利召开。
 
 

时间:2007/6/11
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