如何帮助农户发展生产，解决他们在就业、种植、养殖中碰到的缺技术、缺资金、缺信息等特殊困难？解决这些问题，需要干部沉下去，帮群众谋对策。为此，今年4月，金华婺城区推出了“一户一策一干部”帮扶制度，要求每位干部至少帮扶一户农户，解决他们在生产中遇到的难题。

前些天，石坑村种植大户汪志军，正为连作种植同品种西瓜易发枯萎病、炭疽病而犯愁。蒋堂镇镇干部吕飞良主动与他结成帮扶对子。吕飞良通过《农民信箱》了解到温岭西瓜协会有一种叫“超级欣抗”新品种，抗枯萎病、炭疽病较强，并适合连作种植。于是，他放弃假日休息，自掏腰包赶赴温岭购买了种子。第二天，又把西瓜种子连同《西瓜种植实用技术》书籍，一并送到汪志军家里，让他学习新品种的栽培要领。这几天，汪志军正在30多亩承包地里下种。

推行“一户一策一干部”帮扶制度，使干部开始学会针对实际找对策的本领。他们运用帮扶就业、帮扶提供信息、技术服务等多种形式，破解农民生产中难题。前几天，记者在莘畈乡公开栏内看到，每个帮扶户、帮扶内容、对策、效果等展现在墙上。翻开每个干部的《帮扶记录簿》，难点、对策等都记录、分析得十分详细。据区作风建设办公室统计，从今年4月至今，近千名区、镇乡党政干部，帮助农民解决了数千个难题。目前，婺城区将干部帮扶业绩列为干部年终考核、提拔任用的一个重要内容。

 

（据《浙江日报》）