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江东区积极谋划“走进矛盾、破解难题”专项行动 | |||||||||
江东区在进一步巩固和深化蹲点调研活动成果,建立健全蹲点调研长效机制,深入开展“三百工程”,推动各级干部下基层转作风办实事的基础上,“四项措施”积极谋划“走进矛盾、破解难题”专项行动。 一、围绕中心谋破解难题思路。紧紧围绕全区推进“中提升”战略、开展“三个主题年”活动和推进“解难创优”工程,重点查找三方面难点问题。一是在落实区党代会与区“两会”提出的各项目标任务中寻找难点,认真查找全区在重点项目建设、经济结构优化和招商引资工作,尤其是在推进大开发、大建设、大拆迁过程中存在的难点。二是在深化“解难创优”工作中寻找难点,认真查找全区在落实“七项行动”、推进“九大实事工程”中存在的难点和问题。三是在梳理领导干部蹲点调研发现的问题中寻找难点,认真查找基层群众长期关注、反映强烈、愿望迫切的突出问题。 二、深入调研谋破解难题思路。各级领导班子成员集中利用一周左右时间,在蹲点调研基础上,采取召开座谈会、发放征求意见表、利用网络媒体和梳理各级人大代表和政协委员议案、提案等多种形式了解掌握存在的热点难点。开展领导干部“五联”活动,多种途径、多种方式摸清基层困难最多、矛盾最复杂的地方和单位,摸清群众反映最强烈的问题,摸清生活最困难的群众生活情况,摸清基层党组织建设中存在的薄弱问题。同时,对通过各种方式收集到的难题,进行归类汇总,登记造册。 三、落实责任谋破解难题思路。在问题梳理的基础上,按照问题产生根源,落实责任单位和责任人,明确解决时限。根据领导干部职责分工和年度工作安排,拟定难题分解方案,明确破解难题的责任人。原则上每个区级党政领导班子成员确定2个左右比较突出的难题,负责落实解决,区人大、政协领导班子成员和各街道领导班子成员每人落实解决1个难题,各区级机关领导班子除解决好集中交办的问题外,另外解决1-2个难题。同时,公开承诺,建立“破解难题承诺制”,把拟解决的难题和办理方案以适当形式向社会公布,接受干部群众监督。 四、集中攻关谋破解难题思路。各级领导干部根据制定的难题破解方案,采取有力措施,在9月底前,集中开展“破难克坚百日行动”。一是多项举措破难。通过现场会、推进会等多项方法和举措,结合中心工作,重点解决群众反映强烈、愿望迫切的难题。二是整合资源破难。组建破解难题专项工作小组,通过召开专题推进协调会、专家咨询会等方式,重点解决久拖不决的历史遗留难题,牵涉面广的难题,事关全局工作、事关长远发展的难题,三是创新体制解难。稳步推进改革,在取得试点成果的基础上,积极创新制度体制机制,重点解决一些政策性强、牵涉面广的难题。
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时间:2007/6/6 |
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