为提高领导干部“走进矛盾，破解难题”活动的针对性，确保各级领导办实事、出实绩有的放矢，鄞州区以“三个一”活动为载体，广泛收集和了解基层各类难点热点。 一是组织一次专题征求意见活动。区四套领导班子及其成员通过召开专题座谈会、发放征求意见表、开通热线电话等方式，广泛向社会公开征求意见建议，重点听取全区经济发展、环境整治、公共基础设施建设、支农扶农等方面的意见建议；镇乡（街道）、区级机关分别召开座谈会和发放征求意见表，征求所联系或服务对象的意见建议。此外，将蹲点调研向机关中层干部和村支部书记层面延伸，以他们在一线工作中碰到的困难为基础，继续查找带有普遍性的、与群众利益关系密切的问题。 二是开展一次谈心谈话活动。把谈心谈话作为倾听意见、交换思想的主要手段，进一步落实领导干部“谈心谈话”制度，分层分级开展谈心谈话，重点组织四套班子有关领导与镇乡（街道）、区级机关“一把手”谈心谈话，找准各级干部队伍的思想、工作、生活等方面的存在问题。 三是对各类问题作一次专题分析。区一级，以联席会议形式，对涉及全区性的、带有普遍性的难点问题进行专题分析梳理，并在分析基础上，分竞争力提升、新农村建设、和谐区创建以及作风建设、农村基层组织建设等方面，按存在问题的普遍程度、重要程度和难易程度，进行分析归类，登记造册，建立台帐，并落实到人（单位）。5月29日，区委围绕新农村条件下村级班子建设问题，专题召开一次党建工作例会，由区委书记牵头，组织全区各镇乡（街道）及有关部门“一把手”，对村级班子建设尤其是矛盾复杂村整改转化作一次专题分析梳理。
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