一是突出一个“紧”字，抓好学习不放松。继续按照面上学习抓规范、专题学习求深入、心得交流重感悟的要求，扎实抓好主题实践活动的专题学习活动，努力做到学在深处、谋在新处、干在实处，以领导干部的示范来带动全县干部的学习活动。结合专题学习活动带来的新收获，坚持领导干部“送课到基层”制度，继续深化“科学发展，共创和谐”主题宣讲活动，着力巩固干部群众集中精神谋发展、步调一致促和谐的思想基础。

二是突出一个“深”字，不断深化大讨论活动。围绕县第十二次党代会和县“两会”确定的目标任务，坚持高标准、严要求、重整改、强落实的工作要求，对照群众的期望，按照“三对照三查找三增强”的要求，广泛深入地开展好“学先进、找差距、争一流”，做到学先进明方向，深剖析找差距，抓整改争一流。把大讨论活动的侧重点与落脚点放在发现问题、研究对策、整改提高上，对单位和个人的差距不足、原因分析和整改措施进行公示，接受群众监督，并坚持边整边改，切实把整改措施同突破重点工作、解决民生问题、提高工作效率结合起来，做到虚实结合，以虚促实，推进工作。

三是突出一个“实”字，扎实搞好调研成果转化工作。继续做好蹲点调研后续工作和调研成果转化工作，对一些比较复杂的问题，不因为蹲点天数已到而草草结束，继续下深水，研究破解之道。对已经形成的调研成果，以经验现场会、成果推介会等形式，及时转化为工作方法或具体措施。比如县委组织部在广泛调研、有关镇乡试点实践的基础上制定的村情周报制度，于5月份在全县镇乡街道实施。

四是突出一个“严”字，切实加强活动的长效建设。在加强对全县主题实践活动正常性的指导督促的基础上，将重点规范领导干部的日常公务行为。一是建立县委常委、县长月度工作汇报制度，完善县委、县政府重点工作督查通报制度，规范公务行为从县领导抓起。二是实行工作“日记、周报、月公示”制度，切实解决部分干部存在的上班不在岗、在岗不敬业的问题。三是出台办文办会等系列长效机制，落实会议简短、讲话简明、文件简缩、下乡简从、接待简省等“五简”作风，推行接待用餐定点制、定额制、自助制、公示制，努力建设节约型机关部门。