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| 象山县建立县级领导蹲点调研工作长效机制 | |||||||||
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为巩固蹲点调研工作成果，推进蹲点调研工作制度化、经常化、规范化，象山县建立六项工作制度，构建县级领导蹲点调研工作长效机制,密切党群、干群关系。
一是县级领导蹲点调研制度。开展“六联”活动，即联系一个镇乡（街道）、一个村或社区、一名专家学者、一名党外人士、一名生活困难的老党员或老模范、一户普通群众家庭。继续开展“联镇带村谋发展、蹲点联系办实事”活动，确定每年4月份为县级领导干部下基层调研月。推广领导干部基层调研“六个一”活动制度，即作一次形势宣讲、召开一个民情恳谈会、开展一次走访慰问活动、解决一至两个实际问题、形成一篇调研报告、记好一本《蹲点日记》，积极构建领导干部“听民情、知民情、解民忧”的长效机制。
二是民事交办制度。每次蹲点调研活动结束后，对蹲点调研中听到的意见和建议及群众反映的热点难点问题，集中进行汇总梳理，并通过召开民事交办会、民情分析会等办法，分解责任、落实措施、明确要求。对具备整改条件的问题，要马上整改；对群众反映的突出问题，通过努力能够解决的要限期解决；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况采取措施逐步解决;对于涉及全局性的突出问题，按照责任分工，明确牵头领导，实行领导包案制度。凡是向群众作出承诺的，必须认真抓好落实，做到真正取信于民。
三是蹲点调研工作分析交流制度。蹲点调研结束后，及时召开蹲点调研工作分析会，采取会议座谈、中心组学习等多种形式，积极开展理论研讨，交流心得体会，总结创新举措，分析改进措施，解剖麻雀，掌握规律，推动面上工作开展。注重挖掘一批先进典型，利用象山电视台、象山党员干部教育网、半岛党建网、今日象山等媒介进行广泛宣传，进一步扩大社会影响。
四是蹲点调研回访制度。领导干部要与蹲点社区、村、企业建立固定的联系关系，原则上联系3年。要定期开展回访调研，深入了解基层群众生产生活中存在的困难和突出问题，倾听他们的呼声和愿望。积极开展跟踪问效工作，对调研期间交办的民事进行“回头看”，进行督查落实，确保交办的各项工作落到实处，真正把所蹲点作为领导干部倾听民意、收集民情、关注民生的长期联系点。
五是群众监督评价制度。聘请部分党代表、人大代表、政协委员、党外人士及基层干部群众中代表，建立群众监督员队伍，听取和汇总他们的意见和建议，开展群众满意度测评，并及时做好反馈工作。
六是档案管理制度。认真做好蹲点调研工作各种文件、资料（包括纸质文件材料、图片、音像材料、电子文件等）的收集、整理和归档工作。建立县级领导蹲点调研工作登记卡，重点记录县级领导蹲点调研工作、回访活动、实事工作落实、群众满意度测评等情况，实行动态管理，推进蹲点调研工作规范化。 |
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| 时间：2007/5/23 |
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